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1、批量代发入账是啥意思：批量代发入账是什么意思？ 什么叫做批量代发入账
批量代发入账是指转账方通过银行系统向许多人转账，因此称为批量。比如工资可以发，政府机构补贴可以发。每次代发通常实时到账。批发工资的批发时间为上午7:00、下午12:0、下午5:30、晚上9:00。在这些时间点之前提交的批量分发可以在半小时后查询分发结果。晚上9点以后申请批量发放，次日7:30查询发放结果。以上是批发入账的相关内容。
代发入账是什么意思？代发入账是银行接纳企业和个人委托，将替代办理特定项目的款项打入账户当中。例如，代理工资是指银行根据与委托企业签订的协议，将委托企业的工资存入职工活期储蓄账户的代理业务。网上银行代发代缴是指用户可以通过委托银行扣费的形式缴费。一次签字可以避免未来回收企业和银行服务台的不便。本文主要写的是批量代发入账的含义，仅供参考。
2、人力资源服务机构薪资代发痛点多？看小V如何助你一招飞跃
近年来，随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，企业人力资源部及财务部普遍在薪酬发放工作中存在大规模数据录入、跨地区薪资发放、外籍员工薪资发放等是日益困扰企业薪酬管理人员。
而薪资代发服务正顺应着不断细化及高效低成本的企业管理宗旨，帮助中小企业、多元化集团公司、跨地区公司、重组企业的人员整合及薪资统一管理。由此，许多大中型企业都将企业内部薪资代发等非核心业务环节委托外包给人力资源服务机构。
在这个过程中，人力资源服务机构如何对交易资金进行有效管理、提高整体的工作效率、降低人力成本对人力资源服务机构的发展至关重要。
近期，小V在微信后台上发现很多用户都在咨询关于薪资代发方面的问题，小V筛选了几个比较代表性的问题并通过两个典型场景，让大家更进一步了解。
场景一：
某人力资源公司在其业务经营的过程中，企业把资金转账给人力资源公司，人力资源公司通过人工核对款项后把薪资代发给员工。随着合作的企业越来越多，入账笔数也不断地增长。人力资源公司面临的人工成本高、对企业资金入账情况无法把控等问题也日益凸显。因此，加强资金收付管理、降低整体资金成本成为人力资源公司必须要解决的迫切任务。
场景二：
某人事外包公司，服务企业超过100家以上，平时要对15万名以上员工进行薪资代发，其中有很多的短工、临时工不愿泄露个人银行卡信息，要求把薪资代发到支付宝账户。面对大批量员工的薪资代发，如何高效、便捷的给员工发放薪资成为人事外包公司需要解决的重要问题。
针对以上场景所面临的问题，维金云账通可以很好地解决。在资金入账方面，能够自动识别每笔入账资金来源并实时通知人力资源服务机构入账情况，从而帮助人力资源服务机构对交易资金进行更高效的管理。
另外在付款方面，可以实现批量代发到银行卡或支付宝账户，进而帮助人力资源服务机构提高薪资代发的整体工作效率。
这些问题看似简单，但却是人力资源服务机构在为企业代发薪资时经常会遇到的，仅依靠自身技术能力无法解决，深受掣肘。此时就需要借助金融科技的专业能力和服务，节本增效的同时，也能够让机构本身专注为客户提供更好的服务。
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