泰国原定于金秋十月一日将最低工资标准提升至每日400泰铢（约合12.15美元）的宏伟蓝图，不幸遭遇了短暂的延误，预计推迟约两周方能尘埃落定。劳工部常务秘书Pairoj Chotikasathien先生坦言，此番波折源于工资委员会在关键时刻未能齐聚一堂，达到法定人数，使得决策进程暂缓。该委员会由雇主、劳工及政府三方代表共同构成，在连续两次旨在敲定涨薪方案的会议中，均因出席人数不足而未能如愿。
然而，Chotikasathien先生坚定表示，新最低工资标准的实施工作将紧锣密鼓地推进，其影响力将波及全国范围内拥有200名及以上员工的企业，为劳动者带来实实在在的福祉。此番提薪，不仅是对当前每日330至370泰铢工资区间的有力跨越，更是执政的Pheu Thai党竞选承诺的坚实兑现，彰显了政府改善民生、促进经济繁荣的坚定决心。
展望未来，政府更是雄心勃勃地规划，誓将最低工资标准于2027年进一步提升至600泰铢，作为推动东南亚第二大经济体持续增长的强劲引擎。面对高家庭债务、制造业增速放缓等挑战，政府已果断出手，推出高达4500亿泰铢的刺激计划，其中包括向民众发放10,000泰铢的社区消费券，首阶段实施预计将于九月底前全面铺开，旨在激活内需，加速经济复苏步伐。
泰国央行亦对今年经济增长持乐观态度，预测增长率将达到2.6%，较去年1.9%的增速实现显著提升，预示着泰国经济正稳步迈向更加繁荣的未来。
