参保人逝世,养老保险就白缴了吗具体内容介绍！

【参保人逝世,养老保险就白缴了吗】关注度比较高，让咱们一起来看看吧！

最近，大家对社保的相关问题十分关怀，一同大家也有许多疑问想要得到答案，有人说，参保人逝世了，养老保险就白缴了吗？下面大家就和小编一起了解一下参保人逝世,养老保险就白缴了吗，身后养老保险还能拿吗。

参保人逝世,养老保险就白缴了吗

近来，许多人对于社保缴费和收取的问题十分关注，今天选取了大家最关怀的6个问题，逐个列出威望解答。

一、社保缴费满15年就可以不缴了？

上海市政府新闻办公室2022年在微信号发文表明，社会保险是由国家经过立法强制树立的社会保证准则，用人单位和劳作者都必须依法参与社会保险。即便员工与用人单位协商签订了不参与社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。有些人尽管现已缴费满15年，满意了现在申领根本养老待遇关于缴费年限的条件，可是只要与单位存在劳作用工联系，就要实行参与社会保险的法定责任。并且，从保证劳作者权益的视点动身，现行的养老待遇水平的凹凸与缴费时刻等要素密切相关，也便是咱们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则年迈后收取的养老金也越多。

二、退休了就能收取养老金了？

简略来说，想收取养老金应满意两个条件：一是到达法定退休年纪，二是累计缴费满15年以上。人力资源和社会保证部2022年在微信号发文表明，依照国家有关规则，参保人员到达退休年纪，交纳根本养老保险费满意国家规则的最低缴费年限，经审阅承认后可按月收取根本养老金。国家规则的最低缴费年限现在是15年。我国根本养老保险遵从“多缴多得、长缴多得”的鼓励束缚准则，缴费水平较高、缴费时刻较长的参保人员，取得的根本养老金就相对较高。主张参保人员在职时多缴费、长缴费，为取得较高根本养老金水平做好预备。

三、退休时养老保险缴费不满15年，怎样办？

人力资源和社会保证部2021年在微信号发文表明，参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年纪时，累计缴费缺乏15年的，可以延伸缴费至满15年，按月收取养老金。社会保险法施行（2011年7月1日）前参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民根本养老保险，按规则享用相应的养老保险待遇。参与城乡居民养老保险的个人到达法定退休年纪时，累计缴费缺乏15年的，新农保或城居保准则施行时已年满60周岁，在《国务院关于树立一致的城乡居民根本养老保险准则的定见》印发之日（即2014年4月21日）前未收取国家规则的根本养老保证待遇的，不必缴费，从本定见施行之月起，可以按月收取城乡居民养老保险根底养老金；距规则收取年纪缺乏15年的，应逐年缴费，也答应补缴，累计缴费不超越15年；距规则收取年纪超越15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

四、社保中止对养老保险有什么影响吗？

人力资源和社会保证部2022年在微信号发文表明，养老保险“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。如果由于上学、离任，中止一段时刻社保，之后持续参保，那么前后缴费的数额和年限时刻可以累计核算。可是如果中止的时刻越长，那么对应的累计缴费时刻就会缩短，个人账户累计也会相对较少，最终拿到手的养老金也会越少。如果断缴时刻长，到法定退休年纪时缴费年限不行，那么收取养老金的时刻就要相应拖延。一般情况下，可以挑选延伸缴费时刻至满意条件后，收取养老金。如果在离任、预备考研期间不想中止，也可以挑选以灵敏作业人员身份参与员工养老保险。

五、换了新工作，养老保险要转吗？怎样转？

人力资源和社会保证部2023年在微信号发文表明，养老保险联系搬运便是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。有了这项事务，不论到哪里工作，养老保险联系都可以跟着搬运。处理搬运手续后，您交的每一段养老保险费都可以兼并在一起，比及退休时收取。什么情况下需要搬运养老保险联系？跨省或跨准则活动需要搬运养老保险联系。比方从北京的公司换岗到上海的公司工作，两个公司不在同一个省，就叫做跨省活动，需要转养老保险联系。再比方之前在河北的乡村务农，交了城乡居民养老保险，之后应聘到企业上班，又参与了乡镇员工养老保险，这叫跨准则活动，也需要搬运养老保险联系。如果现已开端收取养老金，不论什么情况，都不必再搬运养老保险联系。处理养老保险搬运要回原工作地吗？不必回原参保地，直接到新参保地的社保组织提出申请即可，也可以在网上处理养老保险联系搬运接续。搬运养老保险联系有时刻约束吗？依照规则，现已按国家规则收取根本养老保险待遇的人员，不再搬运根本养老保险联系。在按规则收取根本养老保险待遇前搬运养老保险联系，没有时刻约束，可挑选现在处理或收取待遇前处理。

六、参保人逝世，养老保险就白缴了吗？

人力资源和社会保证部2021年在微信号发文表明，国家政策有规则，参与员工根本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以承继。依照《社会保险法》规则，其遗属还可以收取丧葬补助金和抚恤金，由根本养老保险基金付出。

身后养老保险还能拿吗

如果参保人员死亡的，无论是在职时逝世仍是收取根本养老保险待遇时逝世，其个人账户贮存额的余额，依照法律法规的规则是可以依法承继的。

养老保险金是指员工因在一个企业工作到必定年限，不肯持续任职或因年迈体衰、工残事端导致永久损失劳作能力时，企业为保证其老有所养而交给的年金或一次付清所得金。其来源是由员工地点企业以及员工在职时按必定份额一起交纳的，并由劳作行政主管部门所属的社会保险与专门组织办理。

养老保险应尽量接连交纳，依据有关文件规则，凡企业或被保险人连续交纳根本养老保险费的（失业人员收取失业保险金期间或按有关规则不缴费的人员在外），被保险人契合国家规则的养老条件，核算根本养老金时，其根底性养老金的核算基数，按累计连续的缴费时刻逐年前推至相应年度上一年的本市员工平均工资核算（累计连续的缴费时刻，按每满12个月为一个连续缴费年度核算，不满12个月不核算）。

参与市乡镇企业员工根本养老保险社会统筹的人员，到达国家规则的退休年纪，实践缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发根本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提早支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以承继。

第十七条 参与根本养老保险的个人，因病或许非因工死亡的，其遗属可以收取丧葬补助金和抚恤金；在未到达法定退休年纪时因病或许非因工致残彻底损失劳作能力的，可以收取病残补贴。所需资金从根本养老保险基金中付出。

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