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湖北日报讯 3月26日，武汉市医保局会同相关部分下发告诉，从2020年2月起，武汉各类参保单位医疗保险费单位缴费部分折半征收，期限为5个月。施行医保费的减征弛缓缴政策不影响参保人享用当期待遇。据测算，估计武汉11.56万家参保单位将减征37亿元，以推动企业复工、复产，减轻企业担负。武汉市医保局相关负责人介绍，此次减征政策期间，武汉市员工医保相关单位缴费折半，可是个人账户划入金额不会削减。武汉市医保局相关负责人表明，将依据基金出入改动状况，合理调整2020年医保基金预算，从多方面采纳方法保证付出。武汉回应医保个人账户划入削减究竟是怎样一回事，跟从小编一起看看吧。
湖北日报讯 （记者余瑾毅、通讯员沈军、孙建彬）3月26日，武汉市医保局会同相关部分下发告诉，从2020年2月起，武汉各类参保单位（不含在编制办理部分处理法人挂号的机关事业单位）医疗保险费（不含生育保险费）单位缴费部分折半征收，期限为5个月。施行医保费的减征弛缓缴政策不影响参保人享用当期待遇。据测算，估计武汉11.56万家参保单位将减征37亿元，以推动企业复工、复产，减轻企业担负。
据悉，员工医保基金由统筹基金和个人账户构成。用人单位交纳的医保费扣除划入个人账户金额后的部分，一致作为统筹基金，然后再开销基金给那些需要享用待遇的参保人员。
依据国家、省相关规则，统筹基金累计总存可付出月数大于6个月的可施行减征，减征期限为5个月；统筹基金累计总存可付出月数小于6个月的，但确有必要施行减征的，由各地人民政府在保证基金出入中长时间平衡的前提下，依据基金运转状况和实践工作需要拟定具体减征政策，最长不超越5个月。为减轻企业担负，武汉按国家规则的减征最长时限履行。
武汉市医保局相关负责人介绍，此次减征政策期间，武汉市员工医保相关单位缴费折半，可是个人账户划入金额不会削减。据悉，本年武汉市员工医保统筹基金收入预算近130亿元，减征37亿元后，该市员工医保统筹基金全年估计减征近三成。
武汉大学健康学院教授、全球健康研讨中心主任毛宗福以为，疫情对武汉市经济运转带来较大冲击，特别是中小企业的生存开展面对较大压力。经过折半征收与缓缴政策，显着削减人工成本，将有力促进复工复产“稳工作”。可是从长远看，应从预算办理、扩面征收、完善准则、财务支撑等方面归纳施策，保证员工医保统筹基金当期出入平衡。
武汉市医保局相关负责人表明，将依据基金出入改动状况，合理调整2020年医保基金预算，从多方面采纳方法保证付出。一起，进步医保基金运用功率，严厉打击诈骗骗保，大力推动医疗服务价格变革、施行药品会集带量收购准则变革等配套方法，进一步操控医疗费用不合理增加，保证待遇付出和基金出入中长时间平衡。
武汉回应医保个人账户划入削减相关阅览：
1月起，医保账户入账金额每月削减208元，真的吗？还有哪些改动？
一会儿，2022年就要过去了，一年又一年，孩子在长大，爸爸妈妈在变老，总感觉时刻过得好快。这一年产生了许多工作，也有许多的政策产生了改动，其间养老保险、医疗保险这些与民生相关的政策，都是牵一发而动全身！
近来有网友问道，说2023年1月开端员工医保的入账金额会削减200元，这是真的吗？
的确，2023年一些当地员工的医保入账金额将会产生改动！11月份，武汉市正式发布《武汉市根本医疗保险方法》，将于2023年1月1日起正式施行，其间非常重要的一点改动便是改善员工医保个人账户的计入方法。
现在，武汉市关于员工医保个人账户的入账规则是：
对于在职人员，以自己上年度月均匀薪酬作为缴费基数，并按2%的份额交纳根本医疗保险费，交纳金额全部计入个人账户；用人单位交纳的根本医疗保险费按个人缴费基数的必定份额划入个人账户，其间年龄在35岁以下的份额为1.1%，年龄在35至45岁的份额为1.4%，年龄在45岁以上的份额为1.7%。
对于退休人员，年龄在70岁以下的，以自己上年度月均匀退休费为基数，按4.8％划入；年龄在70岁以上的，以自己上年度月均匀退休费为基数，按5.1％划入。 没有上年度月均匀退休费的，以自己本年度月均匀退休费为基数；没有本年度月均匀退休费的，以当月退休费为基数；退休费低于上年度全市员工月均匀薪酬80％的，以上年度全市员工月均匀薪酬的80％为基数。
而在变革今后，在职人员的个人账户计入规范中，自己参保缴费基数仍是按2%的份额划入，可是单位交纳的根本医疗保险费全部计入统筹基金。
如果一个月的缴费基数是8000元，那么对于35岁以下的员工，变革后每个月的划入金额就会削减88元，35至45岁的会削减112元，45岁以上的会削减136元。
而对于退休人员，划入规范按当地2021年根本养老金均匀水平的2.5%确认，这个改动就更大了，特别是对于那些养老金比较高的集体。
如果退休人员现在一个月的养老金有8000元，假如是70岁以下，划入医保个人账户的金额便是384元；假如是70岁以上，划入金额便是408元。而当地的均匀养老金水平只要4000元，那么变革后的划入金额就只要200元，70岁以下人员一个月少了184元，70岁以上一个月少了208元。
所以对于大多数人来说，2023年开端医保每个月的入账金额会变少，一些人会削减208元，乃至对于一些养老金高的人员来说，削减的金额还不止如此。
与此一起，城乡居民的医疗保险在这次改动中也做出了改动。
现在，武汉市城乡医保的施行依据是2017年施行的《武汉市城乡居民根本医疗保险施行方法》，其间清晰城乡居民的医保缴费规范为“上上年度（n-2年，n为享用待遇年度）全市城乡居民人均可支配收入的0.57%，个人缴费低于国家和省规则的规范时，按国家和省规则的规范履行”。
比方2019年度武汉市居民人均可支配收入为46010元，乘以0.57%四舍五入取整后为260元，可是低于国家规则的规范，所以要按国家规则的280元规范履行，武汉2021年的城乡居民医保个人缴费规范为280元。
而在变革今后，武汉居民的医保个人缴费规范将由相关部分依据经济社会开展水平、根本医疗保险基金运转等状况拟定，报市人民政府同意后发布履行。
一起，还有一些区域从2023年开端也对医疗保险政策做出了调整。
比方山东省青岛市清晰，从2023年1月份开端，员工大病保险初次向特困人员、低保目标、返贫致贫人口三类困难人员予以政策歪斜，员工和居民大病保险起付线折半，分别由1.5万元和1.8万元下降至7500元和9000元；报销份额进步5个百分点，分别由75%和65%进步至80%和70%；取消大病保险报销限额（一般参保人报销限额为60万元）。经过这样的政策歪斜，能够在必定程度上减轻这些困难人员生病后的担负。
海南省则将从2023年1月开端对跨省异地就医直接结算方法进行完善，一致了跨省异地就医付出规模履行就医地的医保目录和相关规则，待遇规范履行海南省的根本医疗保险的待遇规范及门慢特疾病病种。一起依据状况不同清晰了跨省异地就医存案人员规模，分为跨省异地长时间寓居人员、跨省暂时外出就医人员、其他跨省外出就医人员三种。还延长了跨省异地就医存案有效期限，答应补办异地就医存案手续。
山西省将于2023年1月起施行一致的员工根本医疗保险一般门诊统筹准则。参保人员因医治常见病、多发病在定点医疗机构产生的符合规则的一般门诊医疗费用，以及在定点零售药店门诊处方外配购药产生的符合规则的药品费用，由员工医保统筹基金按规则付出。
辽宁省大连市将于2023年1月1日正式发动施行员工医保门诊共济保证准则。在各级门诊统筹定点医疗机构产生的一般门诊医疗费可按份额由医保统筹基金进行付出，一个天然年度内付出上限为1.2万元。
所以说2023年仍是有不少当地的医保政策会呈现改动，大家可以关注一下，许多都是和日常治病休戚相关的！
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