职业年金退休能拿多少，职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算 职业年金退休能拿多少（养老金能领到一万元吗）

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• 1、职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算 职业年金退休能拿多少?怎么算的
• 2、事业单位39年工龄，专技5级岗位退休，养老金能领到一万元吗？

1、职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算 职业年金退休能拿多少?怎么算的

一般年金一般按月领取，计发公式为：职业年金账户金额÷计算月数。如果员工60岁退休，职业年金可发放139个月；如果员工55岁退休，职业年金将发放170个月；如果员工50岁退休，职业年金将发放195个月。以上是如何计算退休后每月职业年金的相关内容。

职业年金是指用人单位给员工缴纳基本的养老保险之后，额外为员工提供的工资福利。 中国的职业年金是养老保险的补充，既不是社会保险，也不是商业保险，而是福利制度。是员工和有关事业单位根据自身经济状况建立的额外保障，但同时双方都要承担计划造成的一切风险。本文主要写的是退休后每月能拿多少相关知识点，仅供参考。

2、事业单位39年工龄，专技5级岗位退休，养老金能领到一万元吗？

机关事业单位的养老金待遇水平高，一直是大家有目共睹的。但是很多人并不了解他们的养老金是怎样计算出来的。实际上，从2014年10月实施养老保险制度改革以后，机关事业单位的养老金待遇都是通过新办法和老办法待遇计算公式计算出来后，最终进行比较而出的结果。

为什么要进行新老退休办法待遇比较？

2014年10月实施养老保险制度改革以后，由于推出的新办法退休待遇计算公式相较于老办法计算公式变化太大，为了防止同类人员实施新的计算公式以后养老金待遇差距过大，因此规定了10年的过渡期。

过渡期内实施新老办法退休待遇比较。如果新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础上，再加发新办法退休待遇比老办法高出的一定比例。根据退休时间的不同，发放比例是10%~100%。

老办法退休待遇怎样计算的？

老办法退休待遇主要以本人2014年9月的基本工资为基础，按照本人工龄确定的退休待遇计发比例，相乘的结果再加上本人退休时职务级别确定的退休生活补贴标准，然后按照有关老办法退休待遇增长模式计算。

比如说2014年9月某人的基本工资是2000元，工龄39年的退休费计发比例是90%，假设2014年9月本人的职务职级对应的退休生活补贴标准是2000元，求得的结果是3800元。但这并不是最终答案。

2015年，副高级职称的人员定额增加养老金钱数是460元，2016年工资增长率是6%，2017年是增长4.5%，2018至2021年均是增长3%。通过计算，最终老办法退休待遇结果大约是5400元左右。

新办法退休待遇计算公式。

国家制定的新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。前三部分称之为基本养老金，属于养老保险的保障范围。

基础养老金主要跟平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限等三个因素相关。

一般来说副高五级岗位平均缴费指数是1.8左右，39年工龄可以领取54.6%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金，是每一个省一个自己的办法。但大多数地方都是针对2014年9月以前的视同缴费年限计算的，过渡性系数1%~1.4%。

假设视同缴费年限是31年，过渡性系数是1.3%。通过计算可以得知过渡性养老金是73.54%的社平工资。

以上两部分合计是127.14%的社平工资。

个人账户养老金和职业年金，主要看相应的养老保险个人账户和职业年金个人账户的余额。假设养老保险个人账户有7万元，60岁退休（计发月数139个月），每月可以领取500元左右的个人账户养老金。

职业年金个人积累的钱数，一般会比养老保险个人账户多一些，因为毕竟合计缴费比例是12%，是养老保险个人账户的1.5倍。但是由于职业年金，个人账户的收益率一般，比养老保险个人账户的记账利率低一些，所以余额也高不了太多。

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