征信中心的主要职责是什么 ，征信中心个人是什么意思（海南省征信有限公司招聘多个岗位→）

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1、征信中心的主要职责是什么 ？个人征信有逾期怎么能消除

个人征信中心的具体职能是什么？

1.承担制订公司和信用制度基建项目整体建设规划，并分工负责。

2.承担公司和个人征信系统的运行.保护管理方案。

3.承担制订公司和个人征信系统的业务流程标准规范。

4.承担公司和个人征信系统基建项目.使用和保护。

5.承担与银行业及相关方的公安业务融洽，搜集公司和本人的企业信用。

6.立即提出分析报告。

7.承担向银行业及相关方提供公司及个人信用信息咨询服务。

8.承担机构公司和个人征信系统运行时的异议解决。

9.承担机构对银行业及有关领域的个人信用业务知识培训。

十.承担应收账款质押备案企业信用系统基建项目.运行与管理方案。

怎么消除个人信用信息贷款逾期？

一.去中央银行申请办理清除不良纪录:要是印刷出去的个人征信报告有征信逾期记录，先检查入录是否有误。要是入录有误，能够向本地中央人民银行撤销申请。正常情况下，结论能够在十个工作日内得出。怕一类状况:自身的银行信用卡拿给他人，他人刷了忘掉还贷，用卡人不清楚，导致贷款逾期。这种情况不能撤销。

二.五年后自动清除所有欠款。

2、江东招聘 | 海南省征信有限公司招聘多个岗位→

招聘啦！招聘啦！

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01 公司简介

海南省征信有限公司（简称：海南征信）是经海南省人民政府批准设立的省级国有控股征信公司。海南征信于2022年7月注册落地海口江东新区，注册资金1亿元人民币，为非金融属性的科技服务公司，主要从事企业征信，信用咨询和评估，企业信用评级，企业信用风险管理，数据采集治理，数据挖掘分析，数据交易流通，系统集成，信息技术服务等业务；以市场化方式拓展征信业务在海南自由贸易港封关运作、政务服务、金融投资、进出口贸易、医疗卫生、教育、旅游等领域的场景应用，发展农村信用市场，支撑海南省社会信用体系建设，探索开展国际化征信业务。

海南征信是一个干事创业的平台，我们热诚欢迎有志于参与海南自由贸易港建设的人才加盟海南征信。

02 招聘岗位概况

*岗位详细要求见文末

03 人才政策

岗位薪酬：具体面议。

福利待遇：按相关政策足额缴纳五险一金，享受带薪休假等国家政策规定的福利待遇。

人才引进政策：

①职称评聘

符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

②住房补贴

符合条件的引进人才，可按规定享受住房租赁补贴或购房补贴。住房租赁补贴博士3000元/月，硕士2000元/月，本科1500元/月，累计发放不超过36个月。购房补贴博士3.6万元/年，硕士2.4万元/年，本科1.8万元/年，累计发放不超过3年。

③人才落户

具有大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南省任一城镇(三沙市除外)落户。

④购房政策

海口市规定，对于落户海南省的引进人才在海口市购买住房，自落户之日享受本地居民同等待遇。未落户海南省的人才，本人及家庭成员在海南省无自有住房的，提供本人或家庭成员在海南省累计12个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明，可在海口市购买1套住房。

⑤其他支持

符合条件的引进人才，可按规定申请购买安居房，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

04 报名条件

本次招聘面向国内外，无国籍及身份限制，欢迎国际人才踊跃报名。报名人员应当具备以下基本条件：

①遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

②具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

③具有良好的职业道德和履职记录；

④具有正常履行职责的心理素质和身体素质；

⑤具有符合应聘岗位任职要求的资格条件；

⑥具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等；

⑦年龄原则上不超过50周岁，具体按岗位要求确定；

⑧有下列情况之一者，不得参与此次应聘：

❖曾因犯罪受过刑事处罚的;

❖被开除中国共产党党籍的;

❖曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

❖涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

❖按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

05 招聘流程及报名方式

①本次招聘按照网上报名、简历筛选、面试、背调、体检、录用等流程进行。

②面试时间和地点根据招聘进度，通过短信+电话通知本人。

③请于2022年9月9日24:00前将报名材料（见下方二维码）投递到：hnzx@hainan.gov.cn邮箱，邮件主题及应聘登记表命名格式为“姓名+应聘岗位”。应聘登记表和报名信息一览表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。

识别二维码下载报名相关材料

06 其他

①请如实提供应聘资料。我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。

②请确保提供的联系方式准确无误，以便我们及时与您联系。

③本次招聘的最终解释权归海南省征信有限公司所有。

07 招聘需求

-公司高管-

公司副总经理（国际业务方向）

【岗位职责】

• 拓展国际化征信业务市场，积极开展征信领域国际交流合作；
• 对接跨境信用信息，将境内外企业信用数据进行关联，构建全球企业信用行为特征变量库，开展与国际征信机构、信用评价机构合作，围绕投资、进出口贸易、交通运输和教育、医疗等场景开展征信数据产品跨境安全流动业务，通过查询、验证和信用报告等方式为全国外贸企业、出境投资企业及国外来华投资企业提供信用服务。

【任职要求】

• 国内外知名院校研究生及以上学历，计算机、金融、经济、市场营销等相关专业，具备5年及以上国内外征信公司或大型互联网企业、咨询公司中高层任职工作经验；
• 熟悉国际征信业务，具有3年及以上资信评级业务经验和有金融风控、金融科技、大数据或征信等行业经验；
• 有良好的语言表达能力（至少精通一种外语）、内外部沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
• 有优秀的文案能力，能够熟练撰写商务方案、项目文档、总结材料等。

首席技术官（CTO）

【岗位职责】

• 负责公司技术体系的管理工作，负责公司产品的技术构架、信息安全和运维体系，制定公司阶段性技术目标、策略并落地实施；
• 把握公司整体技术方向及整体开发节奏和质量，不断推动产品创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；
• 负责公司技术队伍建设，提升整体团队的技术能力；
• 负责征信系统、数据模型、大数据平台等核心技术架构和区块链、隐私计算等新技术研究工作，持续提升公司整体核心技术能力；
• 负责制定公司技术相关的管理制度、技术规范、业务流程。

【任职要求】

• 计算机或软件工程相关专业研究生及以上学历，10年以上研发工作经验，5年以上技术管理经验，在征信公司、大型互联网及大型大数据企业任职经验，有金融系统研发经验者优先；
• 精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统运维，熟悉大数据架构、数据挖掘、算法模型、数据安全等；
• 熟悉大数据、区块链、隐私计算等创新技术，能够敏锐地捕捉前沿技术并具备快速学习、转化落地能力；
• 有产品思维，有丰富的项目管理及研发管理经验；
• 良好职业素养，高度的责任心，团队协助精神，具有较强的沟通能力和组织协调能力，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

-金融信用部-

副总经理

【岗位职责】

• 负责完成公司制订的部门经营指标，负责对金融、类金融机构客户的营销、合作及客户关系管理，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体，做好金融场景应用的产品设计和规划；
• 负责对接金融、类金融机构征信产品营销、商务谈判、合同签署、对账结算等商务工作，牵头开展对金融类金融市场的策划与宣传推广，针对需求制定近期及年度目标具体计划，并负责推动落实具体目标达成，把握市场趋势，制定产品竞争战略和计划；
• 关注业界动态和客户对于产品各项功能的反馈，研究产业发展趋势，提出建设性的创新项目提案，对现有产品持续优化改进升级。

【任职要求】

• 金融、经济、计算机、市场营销类研究生及以上学历，5年以上金融机构、征信机构、大型互联网及大数据机构客户或顾问式销售工作经验；
• 性格外向、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力；
• 良好的营销技巧，较强的市场拓展能力和团队组织领导能力；
• 逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力；工作积极主动、高效敬业，擅于沟通和团队合作，能在高压下工作并快速产生成果；
• 具有良好的口头和书面沟通表达能力，擅长和客户以及内外团队的交流沟通；
• 熟悉商业银行、供应链金融、互联网金融、政府信用监管等业务模式，拥有银行、保险、券商、资管、供应链金融行业工作经验为佳。

业务经理

【岗位职责】

• 负责挖掘金融、类金融企业业务合作商机，促进公司征信产品在金融、供应链服务等领域的推广和应用；
• 对目标市场进行分析，针对需求制定产品销售计划，并负责推动落实具体目标达成；
• 参与部门系统战略与目标制定。包括业务需求、应用场景等调研，用户需求挖掘，实现业务创新目标，并能将创新目标转化为平台化服务产品；
• 调动公司资源，负责销售项目的线索跟踪、机会管理、标前引导、商务投标、合同谈判签订、交付回款的销售全流程管理；
• 分析掌握客户的业务需求，理解客户的业务发展规划，及时获取客户需求，提出产品建设建议，牵引公司产品规划，推动公司产品研发；
• 收集整理客户需求及意见，提交优化需求及建议，负责在需求推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各资源以确保项目顺利发展；
• 完成上级临时交办的其他任务。

【任职要求】

• 本科及以上学历，市场营销、经济管理或计算机类相关专业，具有良好的营销技巧和较强的市场拓展能力，3年以上金融机构、征信机构、大型互联网及大数据机构客户或顾问式销售工作经验；
• 具备金融、征信行业从业经验，了解金融基础知识，了解金融产品市场应用情况，熟悉商业银行、供应链金融、互联网金融、政府信用监管等业务模式，拥有银行、保险、券商、资管、供应链金融行业工作经验优先；
• 熟悉主流金融产品关键要素及业务流程，有相关金融业务流程制定和优化经验；
• 熟悉金融产品最新发展趋势，具备主动学习能力；
• 具有较强逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力；
• 具有良好的抗压能力、自动驱动力、团队协作能力、创新能力。

-公共信用部-

总经理

【岗位职责】

• 负责对接公共信用和社会信用体系建设相关职责，参与全省公共信用和社会信用体系建设；
• 负责开拓与政府信用相关部门的紧密联系，建立良好长效的沟通机制，建立与相关行业的专家、协会联盟等的良好的合作关系，并负责推动项目落地实施，维护和深化客户及合作伙伴关系，并持续拓展新项目和新市场；
• 创新信用监管于服务，拓展征信业务在封关运作和政务服务的场景应用，把征信信息嵌入到封关运作、进出口贸易、政务审批等政务系统的各项服务流程中，以及食品药品、工程建设、招标投标、安全生产、消防安全、医疗卫生、生态环保、价格、统计、财政性资金使用等重点领域，开展营商环境、跟踪监测预警、事前事中事后全链条监管评估和建立新型数字化监管提供征信支持服务；
• 拓展农村信用市场，构建全省农村信用服务平台，实现全省农户和新型农业经营主体信用信息档案电子化，为涉农金融机构向全省农户和新型农业经营主体贷款提供征信信用评价服务。

【任职要求】

• 本科及以上学历，金融、市场营销、财经管理类相关专业，具有良好的营销技巧和较强的市场拓展能力，8年以上银行任职、征信机构、大型互联网及大数据机构任职工作经验，如同时有此经历者优先；
• 熟悉政府法规政策、运行机制、工作流程及业务模式，具备金融、征信管理从业经验，熟悉国家征信管理政策，了解金融基础知识，了解金融产品市场应用情况，熟悉商业银行、供应链金融、互联网金融、政府信用监管等业务模式，拥有人民银行征信管理任职工作经验优先；
• 熟悉公共信用业务和国家公共信用相关政策，对省一级公共信用平台的数据归集、数据治理和数据应用服务有深入了解，有参与过省级公共信用平台建立运营经验者优先；
• 熟悉农村信用市场业务，有参与农村信用体系建设项目实践与经验者优先；
• 具有较强逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力，气质好形象佳；
• 具有良好的抗压能力、自动驱动力、团队协作能力、创新能力。

解决方案经理

【岗位职责】

• 负责研究分析政府各职能部门的政策法规和职能需求等，积极开展与政府、企事业单位、行业协会等机构的关系拓展与维护，针对不同客户需求，整合公司内部资源，设计个性化数据应用方案并组织实施；
• 负责公司社会信用领域的上下游生态网络，推动建立公司社会信用业务体系和工作机制，全面参与全省各领域社会信用体系建设，负责配合政府各职能部门，针对乡村振兴、绿色金融、医卫保险等社会信用领域进行行业研究与商业模式分析，探索社会信用业务创新，提出可行性拓展方案并组织实施；
• 负责拓展农村信用业务，构建农村信用服务体系，创新农村信用服务机制，开发丰富农村信用产品；
• 负责把控和分析各业务的数据需求，主导数据需求管理、数据集成融合、数据解决方案设计、成果整理等工作，确保项目完成既定目标；
• 负责项目的全过程管理与协调，包括数据接入、清洗、加工应用等，确保项目干系人的高效协同和方案推进落实；
• 积极维护与政府各职能部门、社会组织的合作关系，协调政务数据合作中的问题；
• 组织编写、评审项目方案建议书、立项报告、实施方案等项目文档；
• 完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

• 市场营销、经济、管理或计算机等相关专业本科及以上学历，掌握信用行业发展态势，具备理解客户需求并能够快速制定解决方案的能力，逻辑思维能力强；
• 具有3年及以上的政企项目实施管理经验，熟悉公共信用业务，对公共信用数据归集、治理与应用有实践经验，对金融信贷、数据科技、法律合规、市场营销和社会信用建设、政府工程项目等业务流程有深入了解，具有政府事务、公共信用建设等工作经验者优先；
• 能从整体上把控项目的计划，管理项目的阶段性和最终的产出；
• 具有较强的文档能力，熟练掌握工作方案、建设方案等汇报材料编写；
• 具有良好的团队协作能力，沟通能力，逻辑能力强，具有良好的服务意识，组织协调能力好、擅于发现问题并解决问题，并具有较强的执行能力；
• 有金融、征信和公共信用及大型互联网公司、大数据公司任职或从业经验者优先。

-数据产品部-

数据资源经理（平台方向）

【岗位职责】

• 对外负责统筹公共数据、社会数据及互联网数据的对接接入与管理，进行市场化数据采购、数据交换、深网数据采集等数据归集类工作，负责数据清洗、加工、数据安全等数据管理工作；
• 对内负责数据管理和数据资源平台建设运维，以及数据使用情况的运营监控。保障公司核心数据资产具备7*24小时的常态化稳定运行服务能力。

【任职要求】

• 本科及以上学历，计算机、信息通信、金融科技类相关专业，熟悉LINUX等操作系统；
• 5年以上大数据运营管理与数据服务平台（数据中心）建设经验，具备完整、丰富的政府机关、金融科技行业、征信公司、大型互联网企业、大数据企业数据平台建设经验与数据治理、数据开发利用经验者优先；
• 具备3年以上数据治理工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，对大数据应用和数据管理有深刻的理解，具有数据治理类相关项目经验；了解数据库，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则等；
• 具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与信息收集能力，能够快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保数据治理领域内容快速制定与及时更新，勇于承担和挑战高强度工作；
• 具备丰富的平台建设需求沟通经验，较强逻辑思维能力、沟通能力和表达能力，具备较强的平台建设方案设计能力；
• 具备一定的技术背景，较强的同技术团队沟通建设需求的能力，有数据类型产品研发工作经验，有数据模型、架构和框架设计经验；
• 具有良好的抗压能力、自动驱动力、团队协作能力、创新能力。

产品经理（数据治理方面）

【岗位职责】

• 负责产品长期规划、功能设计、业务流程设计、使用流程设计等；
• 负责制定产品开发规范、管理规范、交付流程规范等业务规范管理；
• 负责制定产品短期开发计划，协调和推动产品的开发周期、进度把控、需求变更控制，对产品质量负责；
• 负责产品需求收集、整理、分析、转化以形成可产品化的解决方案及高保真原型绘制；
• 负责产品相关成果管理，如：产品文档/原型等。

【任职要求】

• 计算机专业大学本科及以上学历，在征信公司、大型互联网企业、大数据企业有3年以上产品经理经验；并具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力；
• 产品能力方面：能根据现有的产品现况及业务发展模式，对产品进行中长期规划；能主导业务需求，深度分析、评估业务现有需求的可行性，并对现有产品功能梳理和输出调优方案；精通产品开发项目管理流程，并能独立主导管理项目；具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计技巧,对交互设计过程有深入了解；
• 软件工具方面：精通产品原型设计工具，如Axure、Visio、思维导图等软件；
• 熟悉数据治理（数据管理）相关知识体系；
• 有数据治理相关产品经验和拥有政府相关数据治理（数据管理）相关背景优先。

产品经理（分析与交付）

【岗位职责】

• 负责研究分析金融机构、政府职能部门的政策法规和主要职能，拟定专项服务与数据应用方案；
• 根据市场调研及用户需求，规划数据拓展目标，制定数据拓展策略；
• 负责数据合作渠道的拓展，寻找市场数据，沟通、谈判并执行合作方案；
• 积极维护已有数据渠道，协调处理数据合作中的问题，包括但不限于面向政府各职能部门、社会组织的合作关系；
• 负责内外部沟通协作，推动合作数据在具体业务系统中的落地使用，并跟踪、监测、维护及优化方案；
• 根据业务需求，优化数据采集流程/体系，包括但不限于基于对产品数据的采集提出改进建议及解决方案；
• 负责供应商的筛选、商务谈判，负责数据产品的封装，定价工作，并协助金融信用部开展数据的售前支持工作和数据类产品的售后服务工作。

【任职要求】

• 计算机、数学和金融等相关专业本科及以上学历；
• 具有3年及以上数据加工与分析相关业务工作经验，如有金融或政务数据拓展，或产品需求分析等经验优先；
• 具有商务拓展经验，有政府机构、金融行业及国有企业工作经验者优先；
• 具有较强的理论基础、文字综合能力和解决问题能力；
• 良好的团队协作能力，积极主动，能承受一定的工作压力；
• 具有较强的业务拓展能力、沟通与协调能力，敬业务实。

-技术研发部-

架构师

【岗位职责】

• 负责系统架构规划和设计，制定开发规范等；
• 负责带领开发团队持续改进产品的整体设计，跟踪需求迭代，提高用户体验；
• 负责主导重要或高风险模块的详细设计，且亲自实现部分核心模块，控制产出质量；
• 负责项目研发过程中的技术输出与评审工作（包含撰写文档，开展code review等）；
• 负责指导、培养项目组其他开发人员；
• 负责前沿技术研究与落地。

【任职要求】

• 计算机相关专业本科及以上学历；
• 5年以上中大型系统开发经验，其中至少3年以上的架构设计经验；
• 能主持大规模系统的总体设计，具备较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，可带领小团队具体开发实现；能够深度挖掘业务需求，为软件开发提供相应的架构设计；具有良好的设计通用框架及模块的能力；熟悉主流开发框架和组件如SpringMVC，Springboot，Mybatis，Redis，RabbitMQ等；拥有非常丰富的MYSQL等主流关系型数据库实践经验，熟悉数据库整体调优为佳；熟悉并发处理、分布式系统架构；熟悉大数据相关技术为佳（如Hadoop，HBase，Flink，Kafka等相关开发使用经验）；熟悉Nginx，负载均衡等技术；熟悉前端框架如Vue或React更佳；
• 熟悉区块链核心技术，如分布式存储、共识机制、安全机制、点对点网络、智能合约等；
• 优秀的团队协作精神，强烈的责任心，能承受较大工作压力；
• 有金融、征信相关行业经验者优先。

项目经理

【岗位职责】

• 负责建立和完善项目交付管理体系、标准和流程，不断提升项目交付的规范化水平；
• 负责内部项目团队的组织管理和实施，包括项目计划、实施、变更管理，质量、进度、成本控制等；
• 负责项目相关的干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调；
• 负责跟踪项目执行进度，对其中的异常情况及时跟进、推进研发任务的按时、按质完成；
• 负责组织对项目交付成果的测试，以确保项目交付成果的质量。

【任职要求】

• 本科及以上学历，计算机类相关专业背景；
• 具备3年以上的大中型项目实施团队管理经验，具备银行项目、金融行业项目、政府部门相关项目管理经验优先；
• 熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力，持有PMP证书者优先；
• 有较强的分析问题和解决问题的能力，抗压能力强，有强烈的责任心及团队合作意识，良好的沟通能力，推动项目进展，达到预期结果；
• 具备软件开发、数据库及服务器相关知识者优先。

数据开发工程师

【岗位职责】

• 负责公司数据平台及产品的架构设计，面向征信平台用户需求，负责相关征信模型的实际开发工作；
• 负责大数据领域的技术实现，包括离线/实时数据流处理，数据挖掘和分析等工作；
• 负责根据公司数据管理相关要求，完成数据采集以及数据治理相关工具的设计开发工作；
• 负责配合和支持业务团队在大数据领域的创新和探索，为业务团队提供技术支持；
• 负责征信作业标准、流程标准的制定及相关文档编制。

【任职要求】

• 本科及以上学历，计算机类相关专业背景；
• 3年以上大数据项目或产品研发经验；
• 掌握大数据相关技术，具备Hadoop、HBase、Hive、Greenplum、Flink、Kafka、ES等主流组件开发经验；
• 有数据交换共享平台、数据治理平台、大数据平台、爬虫开发经验者优先；
• 具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力等。

数据建模工程师

【岗位职责】

• 负责数据仓库建模、数据预处理子系统的设计和开发；
• 根据业务场景，对企业进行特征画像、风险评级评估、行为分析、关联图谱等数据分析模型开发建设，支撑相关产品设计和开发；
• 负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题；
• 负责进行数据建模底层平台建设；
• 负责协助数据部进行数据建模流程代码研发。

【任职要求】

• 本科及以上学历，主修计算机、统计学、应用数学相关专业背景；
• 3年以上金融或政务数据分析建模或数据挖掘工作经验，熟悉常用机器学习算法并能够使用技术手段完成算法和模型的开发，有营销及风控分析建模经验优先；
• 熟练掌握至少一种目前常见的深度学习框架，如TensorFlow，PyTorch等，，深入理解LSTM，Attention，Word2Vec，ELMo，BERT等主要模型；
• 精通Python，Java等至少一门编程语言，有较强算法分析和实现能力；
• 具备较强的学习能力，良好的逻辑思维能力和数据敏感度，具有优秀的研究能力。

Java开发工程师

【岗位职责】

• 负责技术架构规划及核心代码开发，并通过制定具体、可行的技术基础建设方案、通用解决方案来提升团队工作效率；
• 按照定制项目的开发任务和进度要求，依照软件开发需求，完成模块及功能开发代码的编写；
• 分析并解决开发过程中的问题，参与技术难题攻关；
• 参与编制与项目相关的技术文档，完善并遵守团队编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码。

【任职要求】

• 大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上java开发工作经验；
• 精通JAVA语言，熟悉Java领域主流常用框架，如Spring Cloud、springboot、Spring、SpringMVC、Mybatis等；
• 熟悉linux/UNIX等操作系统，可以熟练部署应用系统，熟悉apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用；
• 熟悉关系型数据基本原理，熟练掌握mysql、oracle数据库开发技术，具有SQL开发能力,能够进行数据库表设计和性能调优；
• 熟练掌握javascript、HTML、jQuery、CSS等前端相关技术，熟悉vue等前端框架；
• 能够积极完成上级安排的工作任务，有强烈责任心和严谨工作作风、诚实守信、有良好的自学能力和沟通能力。

测试工程师

【岗位职责】

• 负责并参与公司产品的全流程测试，包括需求分析、设计评审、测试设计与执行；
• 独立完成项目测试工作，构建测试环境、维护测试数据，进行测试设计，并执行测试用例；
• 与开发、产品等项目组成员进行积极有效的沟通，推动问题解决，提升产品质量；
• 研究解决测试解决方案，优化测试方法，改进测试流程，加强测试深度和测试效率；
• 设计、编写、执行自动化测试，在必要的时候进行性能、安全等专项测试；
• 对测试过程和结果进行分析、总结，提出优化意见，跨部门沟通协调解决产品问题，对产品发布质量负责。

【任职要求】

• 大学本科及以上学历，3年以上的软件测试经验（后端服务、web以及app），熟悉软件测试理论和各种测试用例设计方法，能快速的熟悉和掌握业务；
• 熟练掌握需求分析、测试设计等测试流程，能够熟练编写测试用例，分析测试结果，有较好的定位bug的能力，具有快速定位并复现线上生产bug，协助开发解决问题的能力；
• 熟练使用JMeter、Selenium、JUnit等自动化测试工具，能够根据测试用例选型适合的自动化框架提高迭代测试效率，负责项目的自动化框架搭建，测试数据流程设计；
• 熟悉并至少掌握一种Java、PHP、Python等语言至少有一种较为熟悉，熟悉主流开发框架如SpringBoot，具备能够编写测试工具的基础能力；
• 熟练使用数据库（如Mysql、oracle以及nosql类型数据库），具备基本的增删改查能力及缓存、任务队列基础知识；
• 积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力。

-综合管理部-

人力资源经理

【岗位职责】

• 建立并完善公司人力资源制度和体系；
• 根据公司战略目标，制定和推进各部门薪酬绩效考核工作；
• 根据公司人员需求，制定和推进招聘及培训有关工作；
• 负责办理公司员工日常薪酬、福利、社保、员工转正、定级、晋升、转岗、离退休等人事工作；
• 发展并宣扬企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力。

【任职要求】

• 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
• 具备3年以上人力资源工作经验，有金融机构或央国企工作经验者优先；
• 对人力资源各个职能模块有全面的认识和理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
• 具有国家认可的人力资源管理师或政工师中级及以上职称，对企业薪酬设置管理和员工绩效考核有成熟的工作经验。
• 具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，抗压能力强。

来源：海南省征信有限公司、海口江东新区管理局

编辑：符永枭

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