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1、企业年金有什么用？ 使用企业年金
1.可作为延迟员工工资支付的部分；
2.能在很大程度上激发员工的工作主动性，创造更高的利润；
3.退休后的生活可以在养老金逐渐减少的情况下得到保障；
4.国家税收优惠政策可以合理合法地运用，为公司和个人节税；
5.企业年金制度在塑造公司整体形象和吸引优秀人才方面也起着至关重要的作用。
以上是企业年金的相关内容。
领取企业年金的方式1、一次性接收：在国外生活或死亡时，通常需要选择一次性支付。退休时，你可以选择一次他接收方式；
2.月收：员工退休后，可根据需要选择每月领取养老金。也就是说，根据企业年金的支付时间和滚动总额，每月领取的时间和金额可以改变。像养老金一样，这种方式可以作为长期支付，直到资产支付结束。选择此方法后，将无法再次改变；
3、养老保险商品投资：将企业年金转化为养老保险。退休后，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老保险或每月领取。
本文主要写企业年金的相关知识点，仅供参考。
2、企业职工有了企业年金，是否意味着今后的养老金会更高？
企业年金是按照《企业年金办法》的规定来执行的，企业年金不像机关事业单位工作人员职业年金那样，属于强制性缴纳的范畴，而是由企业根据自己的经营情况自主决定是否缴纳，既可以长期缴纳，也可以分阶段缴纳，也就是说经营情况好的时候，可以继续缴纳，经营情况不好的时候，可以暂停缴纳或是停止缴纳。
按照《企业年金办法》的规定，缴纳企业年金的企业和职工，由单位和职工个人按比例缴纳，职工个人缴费企业年金，按照养老保险的缴费基数作为缴费基数，缴纳比例为4%，全部计入个人企业年金账户；企业缴纳的比例为8%左右，单位缴纳的部分是否全部划入职工个人账户，需要由单位制定的企业年金方案来确定。
有的单位是按照员工在单位的服务年限来分段划入的，有的是部分划入职工的个人账户，但是全部划入职工个人账户的年限不能超过8年，也就是说只要在单位缴纳企业年金达到8年左右的，单位缴费部分都会全部划入职工的企业年金个人账户。
企业年金个人账户的收益来源于三个方面，一是个人缴费部分；二是单位缴费划入的部分；三是企业年金账户产生的运营收益。职工企业年金个人账户产生的收益，归职工个人所有。职工离职或是换工作以后，企业年金个人账户可以随同转移，如果新单位没有缴纳企业年金的，可以将个人账户保存在原来的受托机构。
缴纳企业年金的职工，达到法定的退休年龄办理退休手续时，停止缴纳企业年金，在享受基本养老金的同时，还要享受企业年金待遇。可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
由于企业年金是由企业自主决定是否缴纳的，目前缴纳企业年金的企业还属于少数，主要是部分大型的国有企业、外资企业和少部分大型的民营上市公司等，大多数民营企业基本上没有为职工缴纳企业年金。缴纳企业年金，从个人来讲，既可以减少每月缴纳个人所得税的金额，企业也可以例入经营成本，少缴纳企业所得税。
但由于企业缴纳的比例不能超过职工工资总额的8%，大多数企业也会提高自己的人力资源成本，在民营企业要缴纳企业年金是非常困难，最近人力资源社会保障部门将计划扩大企业年金的缴纳范围，但具体会有哪些配套的政策措施，怎么才能提高企业缴纳企业年金的积极性等，还没有具体的方案。
综上所述，企业职工有了企业年金，在退休后不但要享受基本养老金待遇，同时还要享受企业年金待遇，对提高自己退休后的养老金，改善自己的退休生活都具有十分重大的意义，但目前能享受企业年金待遇的企业和职工还属于极少数，大多数职工只有嫉妒羡慕和望金兴叹的份，哈哈。
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