工资如何计算，事业单位退休工资如何计算（工资该怎么算）

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1、工资如何计算

1.按国家规定的工资、工人出勤、绩效考核分数和加班计算；

2、月薪日为21.75天；

3、根据《劳动法》第五十一条明确标明的，每逢法定假日，用人单位不可以拒付工资，简单来说就是，把工资换算日薪和小时时，国家规定的11天法定假日不包括在内。因此，日薪和小时工资的转换为：日薪=月薪收入/月薪天数，时薪=月薪收入/(月薪天数)×月薪8小时)=（365-104天）/12月=21.75天。

1.选拔人才，奖励优秀人才:优秀人才能接触到的资源质量自然更高。俗话说，好的薪酬机制不仅能让强者更强，还能鼓励弱者跟上强者的步伐。很多企业会设计工龄工资，一般每年适当加薪，以示对员工长期服务的肯定；

2、吸引关键人才：薪酬体系设计有外部竞争力、内部公平和个人激励三个基本原则。企业在设计员工薪酬时，必须正确了解市场，合理制定薪酬标准；

3.基本安全保障:与员工和企业相比，员工处于弱势和高风险的一方，员工有不安全感是正常的。

2、工资该怎么算

如果一个月5500元，刚去公司，这个月就上了4 天，双休，这4天该怎么算工资，是5500除以30，还是5500除以22天呢？各位大神给说一下

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