过渡性养老金是什么意思，灵活就业人员过渡性养老金是什么意思（什么是过渡性养老金）

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• 1、过渡性养老金是什么意思
• 2、什么是过渡性养老金？

1、过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金也是国家规定的基本养老金的一部分。过渡性养老金是指在1995年国家颁布的新养老金制度之前工作，但新规定实施后退休的人，退休后将按照新规定的养老金发放过渡性资本补贴，补充过渡性资本为过渡性养老金。

视为缴费年限也是随着养老保险新规定的颁布而产生的一个术语，是指职工的养老保险缴费年限。根据国家规定，在新的养老保险制度实施之前，正式职工符合国家规定的连续服务年限被视为视为缴费年限，也可以说，虽然没有实际缴纳保险金，但也被视为已缴纳。本规定也是国家养老保险制度改革的产物。其目的是尽可能实现公平的养老保险制度，帮助新老制度平稳性的过渡改革。

2、什么是过渡性养老金？

过渡性养老金是养老金计发项目其中之一，也只有退休“中人”才能够享受。可以说，是退休“中人”专享的退休待遇，属于对退休“中人”的一种补偿性质的养老金，且是过渡性的，过渡期内人员全部退休后就自然终结了。

图片取自网络

我们了解过渡性养老金，无非就是想知道自己是不是能够享受过渡性养老金和过渡性养老金大体是怎么计算的？

什么人可以享受过渡性养老金？

简单说，各地“统账结合”时间以前工作或参保缴纳职工养老保险，之后退休的人员（简称退休“中人”），就可以享受过渡性养老金。

在这里，我们只要知道自己退休省市的“统账结合”时间，即可知道自己是否能够享受过渡性养老金了。

为此，我们把全国各省市企业职工养老保险“统账结合”时间进行收集，归纳成下表，供对照。

比如，从上表知道，广东的“统账结合”时间是1998年7月1日，那么在广东只要是1998年7月1日前工作或参保职工养老保险，之后退休的，就可以享受过渡性养老金。

对于什么是“统账结合”，我们普通老百姓不需要去了解，知道和不知道无关紧要，关键要知道“统账结合”时间，因为这个时间与我们的养老金计发密切相关。

过渡性养老金具体是怎么计算的呢？

企业退休“中人”过渡性养老金具体计发办法是在国家规定的原则范围内由各省市自行制定。总体来说，绝大部分省市都是按照以下公式计发的：

过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×本人平均缴费工资指数ד统账结合”前缴费年限（含视同缴费年限）×过渡系数

公式里面涉及四个计算参数，如果我们都搞清楚了，就基本知道如何计算了。

我们下来具体解读一下。

1、退休当年养老金计发基数

就是退休时候，社保部门发布的当年养老金计发基数或在岗职工平均工资。比如北京市2020年养老金计发基数就是9910元、山东省是6573元。

2、本人平均缴费工资指数

实际上就是本人历年缴费指数的平均数。既包括视同缴费年限缴费指数，也包含实际缴费年限缴费指数。视同缴费年限每年的缴费指数一般都是按照1.0计算的；实际缴费年限缴费指数则是按照本人当年实际缴费基数除以当年社保缴费工资计算而来。把所有缴费年限每年的缴费指数累计后再除以缴费年限就是本人平均缴费指数。

比如你2020年在四川的缴费基数是7000元，而四川省2020年养老保险缴费工资是5772元，那么你2020年的缴费工资指数就是7000÷5772=1.2128

每年的都这么算出来后，累计起来除以实际缴费年数就是你的实际平均缴费工资指数了。

假如视同缴费年限是8年，那么，用8×1.0+每年的实际平均缴费工资指数合计数÷累计缴费年限就是本人平均缴费工资指数了。

不过，也有少数省份是直接按照实际缴费年限的缴费指数作为本人平均缴费工资指数的。

3、“统账结合”前缴费年限

就是“统账结合”前所有国家认可的未缴费工作年限（视同缴费年限）和实际缴费年限之和。如果你没有视同缴费年限，而只有实际缴费年限的话，就按照实际缴费年限计算，比如劳动合同制职工就是如此。

4、过渡系数

其实就是过渡性养老金的计发比例。大部分省份都是1.4%或1.3%，少数省份也有1.2%或1.0%的。

当然，以上只是让你了解一下退休人员过渡性养老金计发的大致情况，具体计算的时候，还需要知道所在省市的计发公式和相关数据，才能够计算出来过渡性养老金。

写在最后

考虑篇幅，以上我们只谈了企业退休“中人”过渡性养老金情况，实际上机关事业单位退休“中人”也是有过渡性养老金的，其计算公式差不多，只是“统账结合”时间全国统一为2014年10月1日。也就是说，机关事业单位在2014年10月1日前工作，之后退休的，都可以享受过渡性养老金。

总之，只要你能够了解过渡性养老金以上两个核心问题，可以说，你就应该基本知道什么是过渡性养老金了。

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