异地缴纳社保有什么影响，社保断交后再交怎么办理（异地给员工交社保违法）

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• 1、异地缴纳社保有什么影响
• 2、异地给员工交社保违法？法院最新判决来了！企业一定要注意避雷

1、异地缴纳社保有什么影响

异地缴纳社保的影响：1、因为每个地区薪资收入水准差别有点大，用人单位和个人的缴费基数也不同，会影响到退休后的养老金待遇；2、异地缴纳社保，有一些地方没法直接报销，则要返回参保地区独立申办报销；3、失业后倘若要申领失业金，要到社保缴纳地办理。

实际上是可以将异地社保转移到本地的。将异地社保转到户口所在地的步骤：1、申请。参保人持居民身份证原件到社保中心的自助终端机登录申办打印或是社保经办窗口申办（不用填写表格）。

2、受理。自助终端机自行读取身份证件核审或经办窗口人力核审是不是合乎转出条件。满足条件的受理并出示转移凭据；不满足条件的，不予受理；申报材料不符合规定的，一次性地告知需带上的资料。

3、审核。申请者带上转保凭据到转入地申办转入，转入地发送认同接收函到转出地，转出地收到联系函后核审办理。

4、审批和办结。

2、异地给员工交社保违法？法院最新判决来了！企业一定要注意避雷

有个需要引起大家重视的事情，一公司因异地缴纳社保，被判违法！具体事情是怎么样的呢？

由于整个案情经过比较复杂且文字多了显得枯燥无味，我们将这个案例做成思维导图，希望大家能喜欢。

案件经过：

一、一员工向社保中心投诉

大某国际公司（注册地北京）员工，向社保中心投诉公司未为其缴纳社保。

二、公司向人社局提出行政复议申请

人社局于2020年6月4日作出《行政复议决定书》，决定维持社保中心作出的《稽核整改意见书》。

三、公司不服，诉至一审法院

公司上诉：法律未禁止用人单位委托相关单位代缴社会保险。

一审判决：异地缴纳行为明显不符合《社会保险法》规定。

四、公司不服一审判决，上诉至北京三中院

二审判决：公司委托第三方异地代缴社保，不能取代其在社会保险登记地依法应当承担的社会保险费缴纳义务。最终，驳回上诉，维持一审判决。

最后，借着这个案例给企业5点忠告：

1、一定要足额缴纳社保；以最低工资基数缴纳社保属于违法。

2、避免代缴社保；即使与员工存在真实的劳务关系，找第三方交纳也属于违规。

3、一定要在用工单位本地交纳，异地缴纳，有补缴社保的风险。

4、一定要给所有员工缴纳社保；即使员工自愿放弃社保，也是不可以的。

5、社保缴纳具有强制性，一定要及时入社保。

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