关于【生育险男方和女方报销有什么区别】:生育险男方和女方报销有什么区别？可以报销两份吗？，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
1、生育险男方和女方报销有什么区别
生育保险是比较特殊的保险之一，因为不仅保障了女性生育期间的利益。男性也可以缴纳报销，但是不少人对生育保险并不了解，导致没有享受到完整的待遇。那么生育险男方和女方报销有什么区别？可以报销两份吗？感兴趣的朋友们一起来看看吧！
作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工都应当参加生育保险，同时也包括男职工。
一、生育险男方和女方报销有什么区别？
在叫生育险的时候女方可以报销产检、生产费用，还有生育津贴，而男性只可以报销计划生育手术报销（如节育）、生产费用的报销，最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业，提供无业证明时才能报销。
报销条件不同：
女性：满足生育保险缴满12个月以上，在职并且生育保险在持续缴纳期间，符合国家生育标准要求。
男性：配偶没有工作单位，未就业且无处报销时，丈夫缴纳生育保险超过1年，
产假不同：
女性：各地不同，一般规定如下：女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休假15天，：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30（天）*产假天数。
男性：已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。
二、可以报销两份吗？
男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。所以两个人都交了生育保险的话是不可以同时报销的。
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2、夫妻都缴纳生育险，男方能够报销吗？和女方报销有什么区别？
一般来说，企业会为员工购买五险一金，如果夫妻两人都工作，就会各自分别缴纳生育险，那么就会产生一个问题：
夫妻两人都有生育险，有朝一日生孩子时可以同时享受报销吗？
3、生育险是什么？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
在我国生育险主要包括两大项：1、生育津贴、2、生育医疗待遇
生育医疗待遇主要指在生育过程中符合规定的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。领取生育医疗待遇需要在怀孕时做生育登记。
生育津贴简单说，可以理解为女员工带薪产假获得的补贴，其金额=单位上年度的平均工资×产假天数。生育津贴的领取，需要女性在产后递交相关证明向社保局申请。
这里的产假主要依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，当发生一些特殊情况的时候会增加产假：
1、难产的，应增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
此外，如果是晚育可以再获得30天假期，这里的晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一次生孩子。（女二十三周岁及以上结婚为晚婚）
4、生育险能否一同报销？如何申请报销？
生育津贴的领取由产假决定，就意味着只有陪产假的男方不能获得，但是这并不代表男方就不能报销生育医疗待遇。
从规定上来讲，女方有生育保险，检查费、接生费等由女方报销，男方不能再报销这些费用，但可以用自己生育保险报销陪产假的工资；如果女方没工作没生育保险，男方就可以通过自己的生育险报销检查费、接生费等，但是没有生育津贴。
当然，想要申请生育险，还得先符合条件。
各地对享受生育险的政策并不一致，但是基本上需要满足在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上。
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