众所周知社保的缴纳是至少需要缴纳满15年之后才能在退休之后领取每个月的养老金。那么问题来了，如果说社保已经缴纳满15年，真的可以停缴吗？下面我们来一起了解一下吧！
首先，我们要明白的是我们社保是需要缴纳满15年才能领取退休金，而在缴纳方面是被分为两种形式的：一种是企业单位统一缴纳社保，而另外的一种方式则是灵活就业人员的缴纳社保。而如果说社保已经缴纳满15年想要停缴的话，两种方式同样也是有两种不同的处理方法的。
我们先来谈一谈企业灵活就业人员的缴纳社保，之所以选择这类缴纳方式的人大概是因为离职未找到工作员工、家庭主妇、临时工等等一系列未能到企业单位上班的人员。所以说他们只能自己每个月缴纳一定额度的社保金。而对于这类人我国是有非常明确地规定，他们能够在社保缴纳时限满足15年之后停缴社保，而且停缴之后只要到达了法定的退休年龄之后他们是可以领取属于自己的养老金的。
接下来则是企业单位缴纳社保的方式，这类人是属于与企业单位签署劳动合同的，这种情况你是需要为这个企业挣取盈利而企业单位也会在每个月帮你缴纳社保，不过社保缴纳满15年之后是不能停缴的的。因为我国相关部门规定企业的社保缴纳是不能停缴的，而同样的你在缴纳满15年之后也不能停缴。
届时你所在的公司每个月都会准时帮你交纳社保，而如果你在自己达到满足15年的期限停止缴纳社保的话，等到了你退休的时候想要享受养老保险的时候就会发现自己竟然还拖欠未交社保的情况。这个时候如果你不把以前所拖欠的社保缴纳了，那么你退休之后是没办法领取每个月的退休金的。
综上所述，如果说你是一位有固定工作且签署了劳动合同的人就需要注意了，因为不是只要缴纳满15年就能挺缴的，你是需要缴纳至自己的退休后才能停缴的，只有灵活就业人员才能在缴纳满15年之后停缴。
