对于绝大多数职场人来说，五险一金并不陌生，因为他们被迫为员工支付。

所谓六险二金，就是在五险一金的基础上，一险：补充医疗保险，补充公积金。

什么是五险一金？

根据我这么多年HR从职业经验来看，职场上还是有相当一部分人说不清楚五险一金是指哪五险和哪一金。所以我先简单说一下五险一金:

五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，从名称上可以猜出各自的功能：

缴纳养老保险可以让我们退休后按月领取养老金；

缴纳医疗保险可以使我们在生病时获得医疗费用的报销，并在一定年限内享受终身医疗费用的报销。但一般会有起点，低于一定金额的需要自行承担；

工伤、失业和生育保险是工人有相应事实时需要享受的保障。其中，有两点需要特别注意：

第一，主动辞职失业是不可能申请领取失业金的；

第二，男女员工都需要缴纳生育保险，男性缴纳的生育保险，以在妻子没有生育保险的情况下申请生育津贴。

养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人按当地规定的比例支付，工伤保险和生育保险由单位支付，每个地方的比例都会有一定的差异。

五险一金中的一金是指住房公积金，员工买房时可享受比商业贷款利息低的贷款，由公司和个人按同一比例支付，各地比例也不同。

什么是补充医疗保险和补充公积金？

先说补充医疗保险。正如我们前面所说，五险一金中的医疗保险有一定数额的起始支付标准，不能在规定金额以下报销。同时，报销比例相对较低。

为减轻员工的医疗负担，有的公司会为员工购买商业补充医疗保险，有的不设定起付金额，报销比例更高。

补充公积金是国家强制住房公积金以外的补充公积金，一般设置补充公积金的，绝大多数是体制内的高福利单位。

补充医疗保险和补充公积金属于单位自愿设立的福利项目，非强制性。

另一种关于六险二金的说法

关于六险二金，还有一种说法，即六险二金是指除五险一金外，再加一险：补充医疗保险，一金：企业年金。

此外，还有一句话叫七险二金，把企业年金算在保险里，补充公积金也算在内。

企业年金虽然名称带个“金”，但本质上，企业年金是一种补充养老保险，也可以算是保险的一种。

企业年金也需要单位和个人缴纳。一般情况下，用人单位缴纳8%，个人缴纳4%是很常见的。缴纳企业年金的员工退休后可双重养老金。

然而，一般来说，这种福利待遇只有在系统中较少的单位才能得到。

众所周知，中国的就业率一直很高。根据不久前在北京发布的《2022社会蓝皮书》数据，截至2021年9月，中国新增就业人口已达到1045万，目前已实现年度目标的95%。从分析可以看出，2021年中国就业人口规模已超过预期，其中大学毕业生占很大比例。

无论是刚进入社会的大学毕业生，还是长期混在一起的闲鱼工人，很多人在找工作的时候都会建议你找一家可以买五险一金的公司。虽然这句话被耳朵茧住了，但并不是每个人都能找到一家能为员工购买五险一金的公司，因为这种待遇只有国有企事业单位才有。

根据最新消息，一些单位将五险一金改为六险二金。那么，这个六险二金包括什么呢？虽然我们大多数人还没有享受到五险一金的待遇，但这并不妨碍我们了解这个六险二金。现在，让我们看看！

五险一金及作用

虽然很多人都听说过“五险一金”，但对于它了解得不太详细，现在我们说一说。五险一金，其实就是五险加上住房公积金。五险其实就是我们常说的社保，它包含养老保险以及养老保险等五项社会保险，我们入职后公司所购买的，就是这五险。

住房公积金一般用于购房时支付，可以节省大量资金。事实上，根据有关规定，国家必须强制支付五项社会保险和一笔住房基金。然而，由于住房公积金的支付基数相对较高，许多公司不会为员工购买，这在那些私营企业中是最常见的。

我们知道，除了公司支付社会保障外，如果我们辞职或失业，我们也可以自己支付社会保障。但唯一的区别是，我们自己支付的五项保险比公司支付的要高得多，所以这并不划算。但住房公积金不能由个人支付，只有公司或单位支付。

六险二金及作用

所谓六险二金，其实比五险一金多了企业年金和补充医疗保险，多了的一险一金遵循自愿支付的原则。这意味着我们只有自愿支付才能在这方面获得好处。如果我们不付钱，我们就不会。

以企业年金为例，相对于养老保险，即养老金以外的另一笔钱。例如，如果员工在企业工作一定年限，并自愿按基数支付年金，则员工退休后可以获得另一笔养老金。

以补充医疗保险为例。与医疗保险相比，我们可以在自愿支付费用后享受其他保险，如商业医疗保险。因此，如果入职公司能购买六险二金，对农民工来说确实是一种很好的待遇。

哪些单位缴纳六险二金？

正如我们前面提到的，并不是每个人都能享受五险一金的待遇，更不用说六险二金了。那么，如果单位能为员工购买六险二金，这些单位应该有什么实力呢？

首先，我们知道，如果我们能支付六险两金，这家公司一定有很强的实力。一般来说，在中国能有这样实力的企业只能是国有企业。因为国有企业本身就有钱，国家会给国有企业员工各种补贴，所以交费没问题。

此外，它是一个公共机构。我们经常看到公共机构招聘的信息，几乎每个公共机构招聘都会说明支付五社会保险一住房基金，所以公共机构将五社会保险一住房基金改为六社会保险二住房基金并不奇怪。同时，也可以购买六社会保险二住房基金的企业和外国企业。毕竟，可以在中国开设公司的企业自然没有实力。

一般来说，如果我们想享受六险两金的福利，我们必须有相当大的实力。因为这些能负担得起六险两金的大型企事业单位门槛自然会很高，员工的标准自然会提高，这也是为什么很多人努力进入国有企业或国家事业单位。

作为农民工，我们在找工作时必须注意相关的福利问题。虽然我们不能享受五险一金或六险二金，但我们必须让公司支付五险。