五险一金包括什么，离职了自己缴纳社保怎么交（缴纳标准又是什么）

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• 1、五险一金包括什么
• 2、五险一金，是哪五险，哪一金，缴纳标准又是什么，看完便知

1、五险一金包括什么

五险一金是一个总称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一个住房基金是指住房公积金。五个社会保险和一个住房基金是雇主为雇员提供的一种社会保障。雇主必须每月承担部分，雇员也必须承担相应的部分。单位承担的部分直接从单位银行账户中扣除，员工承担的部分从月薪中扣除。

五险一金是国家实施的保障性措施，督促用人单位给予劳动者福利保障。五险一金的内容涉及面广，这也是国家和政府在制定时经过慎重考虑的。在这五种保险中，不同的保险对不同的人有不同的适应性。有些人认为养老保险是最重要的，可以有效地保证个人退休后的基本生活。为了让职工退休后享受更好的待遇，养老保险的缴费基础也是最高的。当然，其他保险对其他类别也很重要。

2、五险一金，是哪五险，哪一金，缴纳标准又是什么，看完便知

想必大家找工作的时候，必定会关心应聘公司会不会缴纳五险一金，心想如果公司有缴纳五险一金的话，那应该不会差，其实并非如此，五险一金缴纳的金额每个公司都不一样，而对于五险一金，大家心中可能只有字面了解。五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而一金指的是住房公积金，缴纳标准如下图所示，

养老保险个人一般缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险个人一般缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人一般缴纳1%，单位缴纳2%；生育保险一般由单位缴纳0.8%；工伤保险一般由单位缴纳0.2%-1.4%；公积金个人一般缴纳5%-12%，单位缴纳同样也是5%-12%。

而五险一金又得注意什么呢？

看完上图，想必大家对五险一金已经有了清晰的了解吧，以后找工作就可以避坑啦！

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