公司交异地社保靠谱吗（异地代缴社保到底可靠么）

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• 1、公司交异地社保靠谱吗
• 2、异地代缴社保到底可靠么？

1、公司交异地社保靠谱吗

我们都知道职工社保的待遇通常要比城乡居民医保、新农保要好。但是若没有工作单位的话，通常是买职工社保的。因此有的小伙伴们会选择找挂靠公司交社保。大家可能会想知道挂靠公司交社保靠谱吗？今天希财君就和大家说说这一问题，想知道的话就和希财君一起来看看吧。

挂靠公司交社保靠谱吗？

通常情况下，不建议大家用这种方式参加社保的，除非是迫不得已，例如没有当地户口，想在当地落户、买房、买车需要连续交社保的话，可以考虑短期挂靠。若没有特殊情况，不建议选择这种方式，原因有以下两点：

1、费用高

通过挂靠公司交城镇职工社保，缴费标准是比较高的，单位和个人因交的费用都需要自己承担，每月一交，费用可不少。例如按深圳市最低标准交的话，每月要交1139元，另外还需要支付给挂靠公司一定的手续服务费用。

2、属于违法行为

挂靠公司交社保是职工和用人单位虚构劳动关系参加社保，因此属于违法行为，如果被相关部门调查出来，不管是挂靠单位还是挂靠人员都可能会面临行政处罚。

编后语：如果没有单位帮自己交社保，可以选择参加城乡居民基本医保和养老保险，虽然待遇没有职工社保好，但是风险小，且也能享受相应的待遇。

2、异地代缴社保到底可靠么？

异地代缴社保到底可靠么？小编认为只要选择一家能够覆盖全部代理点且安全有保障的社保代缴公司就不会有太大的风险。并且这种方法会比在代理点当地开设分公司，设置专门的社保专员方便得多。从概念上来说，企业社保账户交由第三方托管，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上只是一种“跑腿”行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管也是完全合法的。随着社保工作对于社保从事人员的专业性、计算技术使用等要求不断出现，企业社保专岗可能已经不大适应企业的发展。企业考虑到长远发展，成本、业务执行的优化等等问题，将社保外包出去已然成为一种必然。选择更专业的人来做更专业的事情，让社保代理帮助企业的社保业务进行优化是一种企业管理的进步。

异地代缴社保的好处有以下几点：

1.降低HR时间成本，提高效率

由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，

如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

3.持续性获取先进专业技术

在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。

4.大大节约聘用HR员工的人工成本

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