2023年多省公务员扩招超50%具体介绍内容

　　大致内容：

　　央广网北京2月11日消息 近来，全国多省份连续敞开公务员省考报名，并将于2月底至3月开端书面考试，其间部分省份扩招增幅超50%。其间甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比添加约79.7%，云南、广西、内蒙古均同比扩招50%以上。例如，河南2023年度全省计划选用公务员9134人，其间34%的职位不约束专业，98%的职位不要求底层工作阅历，对2023年应届硕士、博士研究生，报考年纪放宽到40周岁以下。湖北组织4406个计划专门招录2023年应届普通高校结业生，80%以上的职位应届普通高校结业生可以报考。2023年多省公务员扩招超50%究竟是怎样一回事，跟从小编一起看看吧。

　　央广网北京2月11日消息 近来，全国多省份连续敞开公务员省考报名，并将于2月底至3月开端书面考试，其间部分省份扩招增幅超50%。

　　据华图教育揭露材料显现，2月25日开端省考书面考试的有：安徽、重庆、福建、甘肃、广西、贵州、海南、河北、河南等24省（区、市）。其间甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比添加约79.7%，云南、广西、内蒙古均同比扩招50%以上。

　　2023年，陕西、上海、四川、湖南、吉林、深圳6个区域缩招，其间陕西、上海缩招起伏较小，根本与上一年相等。

　　此外，多地省考面向应届生扩招。例如，河南2023年度全省计划选用公务员9134人，其间34%的职位不约束专业，98%的职位不要求底层工作阅历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年纪放宽到40周岁以下。

　　湖北组织4406个计划专门招录2023年应届普通高校结业生，80%以上的职位应届普通高校结业生可以报考。

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　　客观 理性 独家 独特

　　继2023年度国考书面考试之后，1月以来，全国已有20余省份密布发动了2023年度公务员省考招录，大都省份将书面考试定于本月下旬开考。

　　调查应考政策可见，各地正不断加大对高校应届结业生和底层岗位的支撑力度，扩展招录规划。

　　多地扩展招录规划

　　部分省份扩招增幅超越50%

　　新年往后，多地公务员省考报名连续敞开，书面考试时刻确定为2月25日。

　　从招录规划来看，大都省份2023年度公务员的招录规划都有所扩展。例如，广东全省各级机关计划应考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

　　从扩招起伏来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超越了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比添加约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比添加约为55.2%。

　　1月8日，在安徽省阜阳市颍州中学考点，考生进场参与公共科目书面考试 新华社发 卢启建 摄

　　从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为显着。

　　例如，河南2023年度全省计划选用公务员9134人，其间34%的职位不约束专业，98%的职位不要求底层工作阅历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年纪放宽到40周岁以下。

　　湖北组织4406个计划专门招录2023年应届普通高校结业生，80%以上的职位应届普通高校结业生可以报考。

　　山东的招录计划专门设置应届结业生定向招录计划1921个，比2022年度添加573个。

　　对于本年各地公务员招录的规划，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表明，本年无论是国考仍是多地省考，招录和报考人数都有添加，公务员的扩招有利于丰厚高校结业生的作业挑选。

　　多措并重鼓舞人才投身底层建设

　　在各地发布的2023年度公务员招录公告中，不少区域推出支撑各类人才到底层作业的鼓舞政策，进一步充分底层人才队伍。

　　例如，在招录岗位中，山东全省组织县级以下机关招录计划共5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务底层项目人员招录公务员89名。

　　湖北全省县乡机关计划招录10061人，约占总计划数90%，一起组织638个计划定向招录服务底层项目人员、优异村(社区)干部、退役战士等，鼓舞、引导人才向底层一线活动。

　　1月8日，在安徽省合肥市第四十五中学橡树湾校区考点，考生进场预备参与公共科目书面考试。新华社发 陈三虎 摄

　　在应考要求方面，云南等地提出，对于艰苦边远区域的应考职位，采纳下降学历要求、放宽专业条件、不约束工作年限和阅历、独自划定书面考试合格分数线等办法，恰当下降进入门槛。

　　苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前承受媒体采访时说：“校园和社会都应引导大学生建立正确的价值观，将个人开展方针与国家需要结合起来，鼓舞考生挑选底层和边远区域的职位。”

　　中央党校(国家行政学院)教授竹立家也曾表明，更多年轻人到底层一线工作不仅能推动底层社会管理，并且对年轻一代训练本身才能也有好处。

　　形形色色，这儿要求相等对待各种学历

　　中新网调查到，多地在2023年度公务员招录中，要求破除结业院校、国(境)外学习阅历等约束，依据职位需求合理设置资历条件，为各类人才建立适宜的作业渠道。

　　例如，河南清晰提出相等对待各种学历人员，报考者只需持国家供认的学历，契合职位要求的资历条件均可报考；专业条件依照为用而考、尽量从宽的准则设置。

　　山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校结业生和国(境)外留学人员天公地道。一起加大技术技术人才招录力度，为职业院校结业生供给相等竞争时机。

　　此外，湖北等地还清晰2021年、2022年普通高校结业生可报考身份要求为2023年普通高校应届结业生的职位，促进高校结业生作业。

　　在人才选拔方法方面，不少区域提出应考要推动分级分类，重视表现不同层级机关的用人需求。如河北在招录中，鼓舞引导县级以上机关和非艰苦边远区域城镇结合职位特色和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等范畴紧缺人才招录力度。

　　一起，河北还说到要依据公务员分类管理需要，继续推动分级分类考试。

　　考试将公共科目申论书面考试试卷分为三类出题，对县级及以上归纳管理类职位杰出测评理论思想、归纳分析等方面才能，对行政法律类职位杰出测评依法办事、公共服务等方面才能，对城镇归纳管理类职位杰出测评贯彻执行、底层工作等方面才能。

　　刘有珍表明，本年各地省考，加大向高校结业生的政策歪斜，让更多人有时机挑选心仪的岗位，对高校结业生来说是利好消息。

　　来源：中国新闻网

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