年薪是什么意思，年薪是什么意思里面包含月工资吗（什么是年薪制）

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• 1、年薪是什么意思里面包含月工资吗 年薪是什么意思是每月工资吗
• 2、什么是年薪制

1、年薪是什么意思里面包含月工资吗 年薪是什么意思是每月工资吗

年薪是指一年的固定工资。年固定工资是经营者的最低收入。它不与企业的销售业绩挂钩，而是主要基于经营者的个人能力、社会消费和经营难度系数。固定年薪具有按劳付酬的特点，在一年年初明确实际金额后，按月按现金分配。年薪是实施鼓励的基本保证，是基于年固定报酬的月薪，相当于月薪。以上就是年薪是什么意思，包括月薪吗？

1、年固定工资；

2.年效工资:年效工资是对经营者今年经营业绩的奖励；

3.长期经济效益奖励：长期经济效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展做出贡献的奖励；

四、社会保险；

5.员工福利:这部分是经营者与企业其他员工享受的工资福利；

6.职位消费:职位消费的内容比较普遍，主要是经营者因就业原因报销企业费用的各种费用。

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2、什么是年薪制

年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位计发的工资收入，主要用于公司经理、企业高级职员的收入发放，成为经营者年薪制。

年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，它是以年度为考核周期，把经营者的工资收入与企业经营业绩挂钩的一种工资分配方式，通常包括基本收入（基薪）和效益收入（风险收入）两部分。

基本收入（基薪）主要依据企业规模（如职工人数、总资产规模等）确定，在很多实行国企经营者年薪制的省份，对于基薪都设定了上限；效益年薪则根据企业完成指标的情况上下浮动。目前，一些地区在效益年薪中还引入了股权激励的方式，将部分效益年薪收入通过各种方式转化为企业股份，由经营者持有。

年薪制以往主要在国外一些企业中实行，我国也曾有个别企业实施过，但因为条件不成熟，尚未被广泛推行。

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