猛犸新闻·东方今报首席记者 付雨涵/文图
10月27日，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作结束，最终共有212.3万人通过了资格审查，这个数据比2020年增加了60多万。
从2008年开始，国考报名人数正式跨入百万大军行列，2010年以来，每年国考报名人数基本稳定在150万左右，今年首次迈进200万行列。
200万是否会开启国考报名新纪元，公考分析师张娟不敢下定论，但可以肯定的是，目前考“公”这条路正越来越挤。
上班族随大流，10年14次考“公”
蹉跎了两天，11月2日晚，周强还是把国考公务员的60元报名费交上了。今年是他参加考“公”的第10年，也是他第14次参加公务员考试。“再过两年就不能考了，抓住最后的机会。”
考“公”难，难于上青天。对周强而言，与其说他是公考路上的“炮灰”，不如说他是把公考看作人生的仪式感。“考不考得上无所谓，证明我还有追求。”
2011年刚大学毕业的周强经过层层选拔，进入省内一个地方银行系统做职员，后被借调至省里，去年又被提干，工作内容变化不少，唯一不变的就是参加国考、省考。
周强坦言，除了几次因为出差未能参加考试，满打满算，10年下来参加国考和省考的次数有14次，最好的成绩是2014年国考，报考的国资委下属的一个职位，总分63分多，差了一两分进面试。“往后考试成绩真是一年不如一年。”
今年国考，他报考的是人社部离退休干部局综合部一个职位，招录1人，报考人数有440人，这个数据放在全国来看，并不算高。“按照往年惯例，忘记缴费的去掉20%，未能参加考试的再去20%，像我这样打酱油的再去掉一些，这个岗位真正PK的差不多也就200人。”
“前几年确实渴望上岸，公务员稳定薪水也好，但是自己没认真坚持，考试成绩逐年下滑，现在更没心劲儿了，现在就是想体验体验，增加阅历。”周强说，他目前工作薪资待遇也不错，公务员对他的吸引力不大了，万一考中了需要一切从头开始，他还会仔细掂量掂量要不要去。
考“公”队伍，近60%为大学毕业生
和周强不同，大多数人的考“公”路是“艰苦卓绝”“一言难尽”的。
前年大学毕业的邢丽，工作一年后也加入到了考公族。近一年半时间里，她放弃和朋友聚餐、放弃相亲、约会，放弃睡懒觉，全身心投入备考中。“网上购买了课程，唯一的放松就是看个电影调节调节。”
至于为什么会选择考公，邢丽坦言，是受到目前工作的不稳定和不公平待遇影响，“工作没有安全感，工资也没有安全感。我英语也不好，除了公务员和事业编，想不出来别的出路。”邢丽说，她同寝室的4人，目前都在考公务员，大家会在微信里相互打气，共享好的课程。
今年国考她报名了税务系统，千里挑一的岗位，“国考不是我的目标，国考就练练手找差距，我的目标是明年的省考。”邢丽说，别人“卧薪尝胆”四五年才能考上，她也做好了长征的准备，她相信一切贵在坚持，只要有方法的坚持下去，肯定能上岸。
当然，这个上岸过程是很痛苦的，独自一人每天下班后关在屋子里学习和备考，早上五六点起床的滋味很不好受，心态特别容易崩掉，“目前无路可走，不成‘公’不罢休。”
其实，像邢丽这样刚毕业的大学生占公考报名的大头，根据河南华图的统计数据显示，以省考为例择业期内的大学生占比58.5%，上班族占39.7%。“最近两年，尤其是从去年疫情开始，公考报名人数确实递增明显。”河南华图公考分析师张娟说。
在她看来，公考火爆背后表现出了当代年轻人积极向上的一面，同时也有社会就业形势严峻的影响。“毕竟公务员稳定的收入和后勤保障机制对求职者吸引不小。”
“公考热度高，并非是好事”
毫无疑问，近几年来，随着公考热度越来越高，竞争也越来越激烈。“公务员报录比不超过3%，其竞争的程度已远超高考和研究生考试，成为国内考试难度最大的考试。”郑州航院教授、河南人力资源开发研究会秘书长孙兆刚说。
“公考热表明我国就业机会分布还不均衡，社会并没有给求职者提供多元的选择空间，高考、研考是学历考试，公考直接面向的是职业选择，如果求职就业的人挤向企业，说明企业的活力强，其他则反之。”孙兆刚说，虽然高知识、高学历、高端人才聚集在政府口，会提高政府的执行力、决策的科学性，但如此高的报名热度，并非是好事。背后折射出许多社会问题，比如：经济形势影响，企业不能提供足够多的岗位；社会对技能类岗位的歧视，导致求职过分注重学历，注重校名，造成人才浪费；就业信息的不对称，高校专业学习缺乏深度，缺乏职业导向……
在孙兆刚看来，要让公务员报考热降温、中央机关热降温，必须整体改善我国的就业环境，为大学毕业生提供更广的就业和发展机会。
“公考热”由来已久，在报名人数超百万的14年里，只有2014年热度捎降，达到14年中报名人数最低的一年140万，但随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温并未成为趋势。国家行政学院教授汪玉凯在接受媒体采访的时候曾表示，国考降温是好事，意味着有更多的人选择去其他行业发展，千军万马都挤破头去考公务员，这样的国家是没有未来的。
“三百六十行，行行出状元”，如果各行各业特别是高技术岗位都能保障就业者的福利待遇，让公务员的良好福利在其他行业也能享受到，甚至比公务员还更好，那么公考热的现象也将逐渐淡去。
