离职、跳槽是很多人正在经历或者经历过的事情。有的人离职两头不落好，自己还要生一顿窝囊气；有的人离职却皆大欢喜，留有后路，还让人念念不忘。聪明的人离职从来不会得罪人，这是因为他们掌握了人性弱点，学会了离职时的处世技巧。

离开一个公司，除了要做好公司的手续交接、程序递交外，还要做好以下3方面的事情，慢慢相忘于江湖。

一、面对领导挽留，学会这4个技巧

一般离职，上司或领导都会说上些官话，象征性地挽留你，或者关心你会去哪里？这时你会怎么回答，千万不要真实直言，打探别人隐私是每个人的本能，上司领导也不例外，你可以这样说。

1、要先说一些感谢话，感谢公司对你的培养，千万别说公司哪里哪里不好！

2、要婉转地说自己想休息、调整一段时间，不要直接说自己是嫌弃工资低，或领导不重视。

3、要说自己跟不上团队节奏，想重新规划一下人生，别说自己干得多，工资低。

4、如果你的领导一直不断地挽留你，可以用一些迂回战术，说你自己也很遗憾，不能与公司并肩同行！

二、关于退工作群的问题

现在不管是哪个公司，都会有各种各样的工作群，我自己手机上的工作群都超过10个之多，每天都要不停地查看消息。

离职后肯定要退工作群，只是如何退却各有各的意见。那么怎么退工作群才显得你不那么冷漠无情呢？

1、如果你原来的单位还不错，那你肯定不能不声不吭地悄悄走，这样说不过去。一般是大公司你悄悄退无伤大雅，但小公司就那么几个核桃两个枣，说一声还是好，毕竟礼多人不怪。

2、那小公司的群，或者小工作群，一般聪明的人会这样说，“领导，我已经办理好了辞职手续，感谢你的关照，我先退群啦！”

我曾经的一位同事，是这样告别离群的。因个人原因，我不得不离岗，习俗过往，近在眼前，感谢领导关照，收益良多，离别之际，在此不宜细说，愿作业绩长虹，节节攀高，他日江湖再见，后会有期！

有人认为自己都离职了，还管什么人际关系。同事之情虽然是竞争关系，但当你离开工作后，它就会转换为你的人脉网一支，维护好人际关系，也是一条资源信息的获利渠道。

有人网友说：你都离职了，还怕得罪人，写得再好，一旦离开，也不如过眼云烟，烟消雾散，现在怎么喊，谁还管得了你？何必活得那么累！

这种话听着爽，但雁过留痕，你还要要社会上工作，新工作还要背调，做好每一步都是给自己在铲除阻碍！