孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度

3月31日，在华为2022年度报告发布会上，即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示，治理章程是体制的接班，不是个人的接班，而是集体的领导，公司不会把集体命运系在个人身上。公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程，她和其他轮值会依据治理章程推进工作。“作为一家企业没有办法改变生存环境，只能尽最大的努力适应环境。”