筑牢年轻干部拒腐防线 将严的基调贯穿监管全过程 年青,干部
将严的基调贯串监管全进程
筑牢年青干部拒腐防线
二十届中央纪委二次全会强调，高度器重年青引导干部纪律教育，纠正一些年青引导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级纪检监察机关紧盯年青干部这个重点群体，将严的基调贯串年青干部监视管理全进程，辅助年青干部系好风纪扣，走好成长提高路。
增强梦想信心教育，树牢思想之基
近日，在山东省莱西市新录用公务员选调生初任培训班上，该市纪委监委重要负责同志对170名年青干部作专题廉政报告，教育领导年青干部在从政之初就不忘初心、牢记使命，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚定梦想信心，增强党性修养，是年青干部加强拒腐防变“免疫力”的根天性工程。各级纪检监察机关增强对年青干部的梦想信心教育、纪法教育，教育领导其扣好廉明从政“第一粒扣子”。重庆市纪委监委组织全市年青干部开展“查信心问虔诚、查学习问理论、查措施问成效、查履职问落实、查立场问初心、查守纪问清廉”教育运动，领导年青干部守好廉明底线。山西省纪委监委督促各级党校把党性教育作为新选拔任用年青干部岗前培训的“必修课”。
增强日常监管，筑牢清廉防线
今年9月，福建省厦门市纪委监委驻市发改委纪检监察组对新提任的8名处级引导干部进行集体廉政谈话，督促年青干部加强廉明从政意识，筑牢清正廉明防线。
各级纪检监察机关聚焦风格建设，连续强化对年青干部的日常管理，辅助年青干部在严管下成长。针对年青干部对政策规定掌握不准等问题，厦门市纪委监委印发16期学习专题，制订310条《落实中央八项规定精力“正负面”清单》，为年青干部答疑解惑，让年青干部明底线、知敬畏。山东省青岛市组织全市党员干部特殊是年青干部自查自纠，全市3.5万余名科级以上干部查摆整改问题5.5万余个。重庆市北碚区纪委监委综合利用家访、邀请家眷座谈、专项检查等方法，对年青干部“8小时外”的表示增强监视。
从严查办案件，强化警示震慑
今年8月，重庆市万盛经开区纪工委监察室组织年青干部收看该区黑山镇应急管理办公室原主任刘某某严峻违纪违法警示教育片《年青有为莫妄为》，警示年青干部自觉遵纪守法，守住廉明底线。
各级纪检监察机关保持对苗头性偏向性问题抓早抓小，对违纪违法行为从严查处，对易发多发问题集中开展整治，做到查办、整改、治理一体推动。针对“80后”干部违规收送礼品礼金、违规接收管理服务对象宴请等两类问题突出的特色，山西省纪委监委指点该省各级纪检监察机关在节日期间加大明察暗访力度。青岛市重点关注担任“一把手”、所在岗位权利集中且自由裁量大的年青干部，今年以来，全市纪检监察机关共党纪政务处罚45周岁以下年青干部1430人，形成有力震慑。针对国有企业年青干部多处于主要岗位、要害部门的实际，厦门市纪委监委在36家市区国有企业开展“一企一清单”专项整治，共发现“四风”问题129个，批驳教育辅助和处置120人，新增或修订规章制度294项。
