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1、七险二金都包括什么内容
七险二金都包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重大疾病医疗保险、住房公积金、企业年金。即5险1金再加上补充医疗保险、重大疾病医疗保险、企业年金。七险二金的国企是比较好的。众所周知,绝大部分铁饭碗工作稳定度高,有着好的发展方向,还具有特别高的社会地位。近些年,大学生求职形势特别紧张,想寻找适宜的工作更为困难,再加上受疫情不定期的影响,部分公司经营不佳,自然职工随时要遭遇失业的风险。为了寻找更为稳定的工作,大学生将眼光转移到铁饭碗工作,例如公务员、事业单位、国企等,这种都是具备代表性的“铁饭碗”工作,普遍发展更佳一点。
2、这家国企将公开招聘,七险二金年薪近13万,学生的体能是考察重点
如今大学生就业可不容易,动不动就996让大学生很是疲惫,就这还要不时面临被裁员的风险,所以近些年中,大学生越发看重国企这样的铁饭碗岗位。
国企面向大学生公开招聘主要集中在两个时间段,一个是三四月份的春招,一个是九月份的秋招,这两个时间段是国企单位主要招人的时间,不过也有些国企单位因为岗位空缺,即便不在校招时间内也有招聘需求,今天要说的就是这家省级国企——茅台集团。
这家国企将公开招聘,七险二金年薪近13万
不少大学生都知道茅台酒贵,却不知道茅台集团是个不折不扣的国企,总部在贵州,它和其他国企一样,也需要大学生参与发展,所以将公开招聘将近800多人,其中有七百多都是面向高校毕业生招聘的,感兴趣的大学生不妨先看一看这家国企的待遇。
都知道国企的待遇好,但究竟能好的什么程度还是和企业的效益挂钩,茅台的酒有多出名就不需要笔者多介绍了,它给大学生开出的待遇也十分不错,根据在职员工反映,一般的正式工月工资能达到8000左右,年底还有几万元不等的年终奖。
而根据茅台官方发布的薪酬待遇,年薪基本能达到税前13万,而且大部分岗位都是七险二金,这在一般的国企中也算是不错的了。
此次面向大学生招聘,需要制酒工(男)583人,制曲工(女)160人,虽然是一线工作,并且有轮班,但是基本上都能达到上五休二,其中制曲的岗位只有早班,每个轮次只有十八天工作,一年也才工作160天。
本科学历即可报考,学生的体能是考察重点
虽然大多数大学生都不想进厂工作,但是如果进入的是国企那就另当别论了,还是待遇如此丰厚,工作又稳定的国企,所以报考茅台集团的学生数量也不少,自然就要有筛选条件。
此次招聘,学历门槛设定在本科,也即是本科以上才能报名,不过对大学生的年龄有限制,需得是93年7月以后出生的,这里也要有个个好消息,那就是往届生也可以报考,并且对学生的户籍没有特殊要求。
因为招聘岗位的特殊性,此次招聘对大学生的专业没有硬性规定,但体能却是重点考察,除了笔试和面试环节还有体能测试环节,男生需考1000米跑,女生则是800米,成绩在4分30秒内方才合格。
毕竟招聘的岗位对大学生的体能有要求,所以有此项测试并不奇怪,而且大学期间都有体育课和测试,要想达到这个标准应该不难,没有把握的大学生可以提前练习,否则体能不过关,前面发挥得再好也白搭。
当然国企对有些大学生还是比较偏爱的,比如说党员身份的大学生,常年获得奖学金的,以及担任过学生会干部的,这些优势都能够证明大学生相对优秀,国企招聘时会酌情考虑。
眼下已经是毕业季,很多国企早就定好了人,不再大规模校招,所以在这个阶段还能报考的国企实在难得,还没确定工作的大学生不妨抓紧机会,因为进入社会后再想遇到国企招聘就很难了。
为啥毕业生很难在社招中看到国企招聘的影子?
相信不少往届生都有经验,毕业后找工作,很少听到国企招聘的消息,有也只是一两个名额,自己根本挤不进去,其实想想国企的性质就不难理解了,大学生之所以偏爱国企就是看中其稳定性,如果没有特殊情况基本不会离职,所以空缺岗位就很少,自然不需要招聘。
此外为了帮助大学生就业,国企每年都有应届生的名额,所以空缺的岗位就留给了各大高校的应届生,在校招中人家就招满了,社招名额就很少了,除非个别地区的公司有一两个空缺,才会发布招聘信息,但更多时候都是被本单位的员工直接介绍给熟人,外人还没看到消息,招聘就结束了。
此外每个国企都有其独有的企业文化,相对于已经在社会上摸爬滚打多年的往届生,国企更喜欢招聘刚毕业的应届生自己培训,培训出来的员工更符合公司岗位的需求,而且刚毕业的大学生服从度也更高,这就是为何国企社招很少的缘故,所以如果大学生想进入国企工作,一定留意校招信息,上岸几率更大。
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