中小学生的暑假即将拉开序幕，近两个月的暑期生活，家长如何安排才能更有意义呢？

往年“神兽出笼”后，就被家长送到各个补课班中，既能补习文化课知识，又能起到托管的作用。工薪族家长也不用请假回家照顾放假的娃，同时还有教辅老师替代家长监督学生的学习状况。

双减政策落地后，不仅暑期辅导班被大量取缔，托管班数量锐减。家长想请家教一对一辅导的机会都没有，专职家教费用高昂，让家长们望而却步。

与此同时，一批打算利用假期勤工俭学的大学生也失去了用武之地。此前很多大学生凭借做家教，就能赚足自己的生活费，如今教育政策不允许，大学生们只能去做一些体力活来减轻家长的经济负担。

安徽一饭店老板招大学生当暑假工，休息时帮老板女儿补课

安徽一位中学生家长，平时以开饭店为生。女儿学习成绩不理想，又找不到合适的补课途径。平时放学后，只能在饭店的角落里写作业或自学。

近期当地的大学生陆续放暑假，便有在校大学生来应聘暑假工。老板一开始没多想，就按照普通小时工的标准给该学生发放工资。没想到该大学生学习成绩不错，人也是个热心肠，看到老板女儿学习不得要领，便主动上前答疑解惑。

老板得知后，如获至宝，没想到还有这样的意外收获。果然让大学生当服务员，有些浪费人才了。如今大学生一边在饭店里做暑假工，休息时如果老板女儿在店里学习，就顺便帮忙讲讲题。

老板的女儿说小哥哥思路很清晰，讲得很明白，每次都是受益匪浅。网友直呼这家长真是经商的材料，太精明了，暑假工的工资要比请家教便宜多了。况且，别人家的家教都需要好吃好喝的供着，而这位大学生不仅要帮忙讲题，还要当服务员，真是太不容易了。

网友喊老板给大学生“加鸡腿”，这到底算不算违规补课？

此事传开后，很多学生表示该学生可能还是个学霸呢。普通大学生，高考之后中学的知识就忘得差不多了，还能信手拈来的通常高考分数都不会太差。

大家直呼让老板给大学生“加鸡腿”涨工资，不能让大学生白忙活。老板回应，已经安排了，不仅涨工资了，而且还提供饭。

有网友戏称，这真是一个双赢的结果，老板的女儿功课有着落了，大学生的暑假实践也更有意义了。彼此都收获匪浅，更主要的是，他不是家教，只是饭店的“暑假工”，不算违规。

众所周知，双减政策落地后，不仅在职中小学教师不允许做家教或校外辅导，在校大学生也不得从事家教工作。除非获得教师资格证，然后在教育部备案后，才能接受相关培训工作。不过手续比较繁琐，大多数想勤工俭学的学生都不愿意做。

一旦被发现违规从事家教工作的在校大学生，很有可能受到学校的处分。留下违纪的污点后，未来可能会影响报考公务员或事业编制的政审环节，实在是得不偿失。

也有人担心，本来只是该学生热心助人的好事，万一被学校知道后被列为违规行为，会影响学生的前途。笔者认为，如果学生只是偶尔帮忙解惑答疑，并且工资标准符合暑期工，应该就不算违规。要是系统的讲课补习，按照家教标准支付薪资，那就另当别论了。

为啥要禁止大学生做家教？

此前大学生家教深受家长喜欢，毕竟正规家教老师费用太高，普通家长难以承受。而大学生家教价格平易近人，学生也有亲和力，沟通起来没有压力，也能帮助大学生成长，减轻家长的经济负担。

更何况大学生家教被喊停后，不少名校在校生放假后纷纷做起来销售、服务员和保洁工作，这不仅浪费教学资源，更是对相关行业造成降维打击的效果。

实际上禁止大学生做家教，根本不在于大学生，而是在于家教。家长不能把提高学习成绩的关键放在补课这件事上，并不是所有学生补课才能提高成绩，这反而让学生懒得思考，形成拿来主义的习惯。

大学生做家教，教学质量更是参差不齐。有些学生自身成绩不错，但是课堂效果适得其反，甚至会打乱老师的教学节奏，让学生更加蒙圈。更有甚者，带着学生一起糊弄家长，课程结束后，成绩不升反降，家长也不知道到底该不该如期支付学费。

大学生想利用假期勤工俭学，提高社会经验没问题，但是也应该拓展思路，主动寻找一些有技术含量的工作或者与所学专业贴边的工作，或许对未来就业更有帮助。#我在头条搞创作#

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