现在企业之间是有激烈竞争的，而各个企业的核心竞争力在于“人才”差异，就有不少的公司为了更好的增加企业凝聚力、归属感，为员工投保了员工意外险。那么这类产品到底有没有必要买呢?公司员工意外险怎么买?来看看文章的系统介绍和配置攻略的分享吧!
一、公司员工意外险有必要买吗
公司员工意外险就是可以为员工提供意外伤害责任的产品，一般涵盖了死亡给付、伤残给付、医疗给付及停工补偿责任，仅限于员工的突发意外事故造成的影响的补偿，这类产品是有投保必要的，原因如下：
1、能转移和降低企业本身的劳务用工的意外风险，减少劳工纠纷问题;
2、能更彰显企业的人文关怀，更好的提升公司的凝聚力，核心竞争力;
3、这类产品的价格水平低，本身也不会给企业带来太大的经济负担，但是保障杠杆很高。
二、公司员工意外险怎么买
公司员工意外险的投保建议如下：
1、要先确定保额，让员工能享受的意外保障更充分;
2、一定要有意外医疗责任，能享受意外住院津贴更加，同时医疗保额设定也要充足，最好责任不限社保范围，能0免赔100%报销;
3、要注意到产品约定的职业类别上的限制，如实告知，对于后续员工有职业类别的调整的情况的，还应该及时告知承保公司;
4、产品的免责内容也需要提前了解，免责约定越少越好，最好能覆盖猝死保障责任。
三、公司员工意外险可以通过哪些方式购买
给公司员工购买意外险产品的方式是多种多样的，具体如下：
1、可以直接通过保险公司的在营网点柜面咨询柜面客服，了解产品之后办理投保手续，完成缴费;
2、对于已有产品配置意愿的，还可以通过线上渠道来投保，比如产品承保公司的app、官网平台等;
3、找第三方保险经济人投保，这样的方式优势在于可以接受代理人的专业配置建议，货比三家，不仅仅限于某家保险公司旗下的产品;
4、找保险代理人购买，可以通过熟人的推荐来完成投保。
以上就是全文整理的关于公司员工意外险怎么买的相关内容，这类产品的购买是时下有责任感的企业的普遍行为，而且保费支出水平不高，但是可以让下属职员获得意外伤害及医疗理赔责任，减少劳工纠纷问题，决定购买之后我们可以通过上述不同的方式来投保。
