我相信每个人都愿意在正能量的工作环境中工作。所以每个人对正能量的理解可能会有所不同，但总的来说，我们应该在这些方面有一些经验。1、积极向上。每个员工都处于积极乐观的精神状态。每个人都有强烈的学习氛围，愿意分享和交流。人与人之间的关系是和谐愉快的。这种氛围会使工作更加高效，也会使人在心理上更加放松和沮丧。2、公开、公正、公平。每家公司的正常运营都需要一套完整规范的规章制度，没有规则就不能成为方圆。无论这个制度是有形的，还是无形的道德约束，它都是基于公开讨论、公正的判断和公平的奖惩。一家制度透明、沟通诚实的公司，会使员工更加平等、受人尊敬。凝聚力会更强，遇到问题和困难，会拧成绳子一起面对。3、人性化。虽然有些公司会强调“公司是大家庭，员工就像家人”。但理性地说，员工就是员工，家庭就是家庭，这两个角色本质上是不同的。我们强调公司是“家”的概念，希望员工有归属感和责任感。人性化的管理会让员工感受到。比如有的公司会定期喝高层下午茶，和员工沟通。还有一些公司设立专门的母婴室，照顾女员工喂奶等等。这些措施在一定程度上会让员工感到更温暖，体验公司的亲密关系，用自己的行动回报公司。这些人性化的管理更笼络人心。
