Zoom 的双重标准：一边宣传灵活工作，一边要求员工回到办公室

8 月 6 日消息，Zoom 是一家供给视频会议服务的公司，在疫情期间受到了普遍的欢迎和应用，成为了远程办公的代名词，是远程办公的重要推进者和受益者之一。然而，就在近日，Zoom 却请求他们的一些员工定期回到办公室工作。

据 Zoom 公司证实，那些住在距离 Zoom 办公室 50 英里（ 备注：约 80.47 公里）以内的员工，必需每周至少在办公室工作两天，以便与他们的团队进行交换。Zoom 公司发言人在一份声明中说：“我们觉得，一个构造化混杂工作方法 —— 也就是说，住在办公室邻近的员工须要每周密办公室两天来与他们的团队互动 —— 对于 Zoom 来说是最有效的。作为一家公司，我们能够更好地运用我们自己的技术，持续创新，并支撑我们的全球客户。”

Zoom 公司这一态度转变的原因可能与其事迹和股价有关。2020 年，由于疫情导致数百万员工被困在家中，Zoom 公司的销售额激增，其股价至少上涨了六倍。但到了 2021 年，随着疫情缓和，越来越多的企业开始推进员工回归办公室，Zoom 公司的视频会议服务需求降落，其收入增加放缓，股价暴跌。自那时以来，该公司至少丧失了 1000 亿美元的市值。

尽管如此，Zoom 公司仍然在其营销资料中强调灵巧工作的主要性。依据 Zoom 委托的一项调查，43% 的员工觉得灵巧工作不是一种福利，而是一种基础期望；70% 的员工表现，他们会斟酌分开目前的工作去寻找一个更灵巧的工作环境。

去年，Zoom 公司曾经表现，其员工中只有不到 2% 在办公室工作。该发言人表现：“我们将持续运用全部 Zoom 平台，让我们的员工和疏散的团队坚持接洽并高效工作。”