“党员入格 一网兜底”服务机制，依照“就近就便、均衡力气、一致调度”的准则，将在职党员全部归入社区兼职网格员部队
实践证明，坚持问题导向和广泛调查，了解在职党员工作岗位特征、个人特长和社区大众实践需求，可以更好进步在职党员在社区办理中的效果
各级党员领导干部催促单位在职党员参加社区活动，活跃展开点单式服务、结对式服务、特长式服务、自愿式服务
文 | 王润宇
社区办理得好欠好，要害在底层党安排、在广阔党员。展开在职党员进社区活动，是进步社区党建工作水平，打通服务大众“最终一公里”的重要行动。
近年来，西宁市委结合展开党内会集教育，坚持把在职党员进社区活动作为密切联络服务大众的重要载体，听民声、察民意、访民意，经过不断探究和长期实践，逐步完善并构成了契合西宁实践的在职党员进社区服务方式。
大众下单党员接单
近年来，西宁市深化在职党员进社区“双进双联四服务”活动，立异推广“菜单式”服务方式和“党员入格 一网兜底”服务机制，完结在职党员联络服务大众常态长效。
“菜单式”服务方式包含“居民点单—社区交单—单位下单—干部接单”过程，推广便民利民、大众活动、公益风气、补助慰劳、个人需求、其他服务等六类服务事项。
居民点单，由社区党安排广泛收集大众的急难愁盼，每个社区设置“大众点单”主张箱，随时搜集居民大众需求和定见主张。社区交单，由社区党安排结合联点单位党安排职业功能和在职党员专业特长，树立《联点单位党安排服务清单》《在职党员服务清单》，经过联席会议、联点单位工作群、在职党员联络群等办法，供给联点单位党安排与在职党员招领并限时办结。单位下单，联点单位党安排招领服务事项，催促引导本单位在职党员自动前往居住地社区招领服务事项，保证在职党员全员参加。干部接单，在职党员采纳“1对1”“多对一”等办法，招领服务事项，在规则时限内完结服务内容。
“党员入格 一网兜底”服务机制，依照“就近就便、均衡力气、一致调度”的准则，将在职党员全部归入社区兼职网格员部队，推广“一次一评、归纳考评”方式，树立以社区“两委”成员、党员自愿者、离退休党员、在职党员等为主干的专兼职网格员部队，了解大众需求和困难，开始完结了危险在网格排查、对立在网格化解、服务在网格展开，打通底层社会办理“最终一米”。
疫情防控中，全市8600余名机关企事业单位党员干部下沉一线，树立727个“值守小分队”、802个“劝导小分队”、774个“守点小分队”、1161个“小区楼院管控组”、130个“核酸检测保证组”、130个“党员民生服务组”，处理大众就医、日子等急难愁盼问题1.3万余件，做到哪里任务重，哪里就有党安排和党员，凝集起抗击疫情的强壮合力。
经过在职党员进社区活动，让广阔在职党员进楼院、联楼栋，党员身份和责任在空间和时间上得到延伸，完结与大众零距离触摸、心贴心服务。
实实在在处理“要害小事”
在职党员进社区活动是饯别党员干部初心使命的具体实践，也是深化“我为大众办实事”实践活动的重要载体，充分发挥在职党员全天候的服务效果。
拉近党群关系，强化干部主旨知道。特别是党史学习教育展开后，机关党安排和广阔在职党员以办妥民生微实事，进步大众微美好为抓手，广泛展开民生微实事活动，短平快地处理大众身边小急难问题。实践证明，激起在职党员自动服务大众的动力，有必要引导和教育在职党员带头演示，到最底层去练兵，不断强化党员干部主旨知道。
坚持问题导向，进步社区办理效果。广阔在职党员经过进网格、进自愿者部队、参加社区建造，让更多大众了解各项惠民政策，得到更多帮助。城中区七一路西社区搜集辖区残疾大众和空巢白叟等日子困难大众的“微愿望”，由社区在职党员依据自愿和才干招领。实践证明，坚持问题导向和广泛调查，了解在职党员工作岗位特征、个人特长和社区大众实践需求，可以更好进步在职党员在社区办理中的效果。
凝集党心民意，训练党员干部素质。在职党员以社区为实践讲堂，在服务大众的过程中，本身才干素质得到训练，对大众工作有了深化知道。许多在职党员经过社区一线训练后发现，党员干部归纳素质往往在服务大众中得到历练。实践证明，让广阔党员在思想上尊重大众、感情上靠近大众、工作上依靠大众，才干充分发挥党员联络服务大众的桥梁枢纽效果。
西宁市城北区卫生健康局党总支在职党员深化辖区展开责任“送诊”活动 宁组轩摄
让在职党员身到心到
经过破解一系列痛点堵点，保证在职党员进得去、起效果、服务好，让党委政府认可、在职党员承受、社区大众满意，为聚力建造现代美丽美好大西宁、在现代化新青海建造上走在前作榜样供给刚强的安排保证。
健全服务机制，处理不参加的问题。教导社区党安排树立社区干部坐班、定时造访，党代表定点接访，党员分片包户等联络大众准则，立异施行驻点单位党建与联点社区党建同布置、同推动、同立异，执行部队联育、工作联推、载体联建的工作任务，找准两边一起做好党建工作的结合点，完结党建资源互补，全体推动机关社区党建工作，保证在职党员的一致标准办理。
夯实服务根底，处理不会用的问题。结合广阔在职党员本身优势和工作特征，环绕社区工作功能，安排社区干部有针对性地解说专业知识，进步社区工作者的归纳素质。在职党员活跃安排一些长期以来想展开而不能展开、不会展开的活动，让社区干部把握为民服务的办法和身手。各级党员领导干部催促单位在职党员参加社区活动，活跃展开点单式服务、结对式服务、特长式服务、自愿式服务。
树立服务渠道，处理不对称的问题。调和民政部门将社区非营利性、自愿性的各类社会团体安排，整组成民族团结理事会、党员爱心自愿服务队、安全合作调和社等品牌化社团，引导在职党员活跃参加。以社会团体党安排为依托，展开政策解说、爱心帮扶、学习教导、对立调处、群防群治等特征活动。树立县区、大街、社区、入驻单位、在职党员的五级网络互通渠道，构成告诉一传究竟、需求动态更新、经历彼此学习的信息互通渠道。
立异服务方式，处理不精准的问题。优化服务方式和载体，依据党员岗位特征和特长，差异化拟定服务资源清单。社区依据大众需求做好供需匹配，分类引导资源高效精准参加到社区工作中。在立异方式上下功夫，引导在职党员经过新媒体交际渠道，供给民事代理、技术培训、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等自愿服务，展开赤色教育、风俗节庆、关怀关爱残疾人和空巢白叟等特征活动。 （作者为青海省西宁市委常委、安排部部长）■
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