“回老家”途中出车祸算工伤吗？

您好,小编今天为大家分享：【“回老家”途中出事端算工伤吗？】或许许多小伙伴还不知道，,让我们一起来看看吧！

2023年新年长假期间掀起了一波出行高潮。有人问：如果员工在往复老家途中出事端，是否可以算工伤？

所谓工伤，望文生义是“因工挂彩”。如果员工从家里动身外出省亲或游览，或许从省亲游览地回来家中，一般都与工作无关，不归于法律规则的“上下班途中”，不能认工伤。

但如果员工下班后直接从工作地动身回老家春节，或许过完年直接从老家回工作地上班，是否归于“上下班途中”呢？

其实“回老家”也可分多种状况，一是回自己在老家的寓居地，二是回老家探望爸爸妈妈等，三是外出旅行、办私事等。

材料相片。展翔摄

从工作地直接回老家算下班途中吗？

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规则，员工“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”，应当确定为工伤。

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案子若干问题的规则》第六条：“对社会保险行政部门确定下列景象为‘上下班途中’的，人民法院应予支撑：（一）在合理时刻内往复于工作地与居处地、常常寓居地、单位宿舍的合理道路的上下班途中；（二）在合理时刻内往复于爱人、爸爸妈妈、子女寓居地的合理道路的上下班途中；（三）从事归于日常工作日子所需要的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中；（四）在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。”

居处是指一人以久住的意思而寓居的某一场所，包含主客观两个构成要素：一是在必定的当地有寓居的现实，二是在必定的当地有建立“家”的意思。居处与居所不同。一个天然人可以有多个居所，可是只能有一个居处。

假定某员工老家在姑苏，现寓居在浦东，工作地在浦西，平常上下班往复于浦江两岸，他的“家”就设在浦东。那么，回姑苏老家就超出了“上下班途中”的领域。但如果他在上海住的仅仅单位宿舍，那么他的居处地仍是在姑苏，回姑苏老家便是回“家”。

司法实践中，“员工的家庭居处地与工作地相隔两城，法定节假日或约好休息日期间，员工为上下班在合理时刻内跨过城际往复于两地的合理道路，应当确定为《工伤保险条例》第十四条规则的上下班途中”。（2022年第5期《最高人民法院公报》裁判摘要）

在一起案子中，员工陈小均家住四川省兴文县古宋镇，后到金海公司承建的项目工地从事孔桩根底工作，该工地间隔家100公里左右。公司在间隔工地200多米的地址为员工供给租借房子作为宿舍。产生交通事端后，金海公司以为，陈小均的上下班途中应为“工作地址到租借房子地址”。而其却在下班后，骑摩托车回间隔100公里的老家，此应为一种省亲行为。但法院最终确定，陈小均下班后，回自己的居处地，也是其爱人、子女寓居地，在合理的道路上归于“上下班途中”。（四川省泸州市中级人民法院行政判决书(2018)川05行再2号）

“回老家”探望爸爸妈妈算下班途中吗？

但与回到自己家不同，员工聂魏杰从山西介休工作地下班后直接到山西长治的爸爸妈妈回家过中秋节，途中不幸因交通事端死亡，未被确定为工伤。（广东省高级人民法院行政裁定书（2019）粤行申1162号）

有人想不通：不是说好“上下班途中包含在合理时刻内往复于爸爸妈妈寓居地”吗？但这指的仍是以上下班为意图的往复。

虽然对于上下班合理时刻的确定，除了在合理道路上的往复时刻外，还包含一些从事归于日常日子所需或趁便合乎情理的时刻短逗留而运用的时刻，但一般都是从事顺带或花费时刻较时刻短的日子所需活动，如照顾一下爸爸妈妈、买菜、接送孩子上学等，且以不改变上下班行程的意图地为限。因为聂魏杰从山西介休回山西长治旅程约200公里，远远超越合理的上下班旅程，所以未被确定为上下班途中。

所以员工回老家探望爱人、爸爸妈妈、子女等，一般是不归于法律规则的下班途中的。不过，从省亲地直接回工作地是否归于上班途中则另当别论。

员工杨城在坐落广西浦北县的爸爸妈妈家中住了两天后，驾驭摩托车回钦州市工作地，途经灵山县城产生事端当场死亡，最终被确定为工伤。（南宁铁路运输中级法院行政判决书（2020）桂71行终252号）

但员工姚成洪下班后在母亲寓居地逗留了一个多小时，再出来后受伤，成果未被确定为工伤。（安徽省蚌埠市中级人民法院行政判决书（2020）皖03行终73号）

为什么前者在爸爸妈妈家逗留了两天，出来后路上受伤还算在“上班路上”，而后者在爸爸妈妈家仅逗留了一个多小时，出来后路上受伤不算在“下班路上”呢？

其实在断定“上下班途中”的三大要素（时刻要素、空间要素、意图要素）中，最中心的仍是意图要素，即受害者的行程以上下班为意图。上下班途中的时刻，是工作时刻的延伸，是为了履行职责。

杨城从爸爸妈妈家出来，被以为此行程的意图地是工作地，是为了履行职责，所以只要在合理的时刻、道路内，就归于“上班路上”。

而姚成洪从单位抵达其母亲寓居地的道路可以视为上下班合理道路，但抵达其母亲寓居地后逗留一个多小时，就意味着意图地抵达了，下班途中的状况即告完毕。后边其再从爸爸妈妈家出来，就与履行职责无关了，便不再归于法律规则的上下班途中。

从旅行地直接回工作地算上班途中吗？

相同的道理，员工即使从工作地直接动身外出旅行、办私事等，因为与履行职责无关，天然也不算法律规则的“下班途中”，可是不扫除从旅行地回来单位上班途中受损伤确定工伤的可能性。

张晓姣原系酒泉东方大酒店员工，2013年5月6日早8时下班，6日晚22时持续上夜班。5月6日下午14时30分，张晓姣在公司开会后，随朋友搭车前往金塔玩耍，晚饭后张晓姣乘坐朋友驾驭的小轿车回来酒泉途中产生交通事端，导致张晓姣受伤。这个案子好事多磨，最终终审确定：张晓姣产生交通事端，与上班具有严密关联性，其回来单位上班的意图清晰，在1小时内行使约30公里旅程，回来单位上班，归于上班途中的合理时刻、合理道路。因而，空间要素、时刻要素及准时上班的意图要素均据有合理性。张晓姣受伤归于“上下班途中”。（甘肃省高级人民法院行政判决书(2016)甘行终127号）

当然，员工在上下班途中遭到损伤确定工伤的，除了在法律规则的“上下班途中”，还必须是“遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤”，这儿就不多说了。

（据劳作报消息江鸿）