#荷兰最低薪酬标准将废弃？按小时多劳多得？招人太难！越来越多雇主下降招聘要求，换岗时机来了？最新消息， 具体如下！
据荷兰媒体报道，荷兰上议院正在审议由PvdA和GroenLinks提出的一项法案，将树立一小时的最低薪酬而不是每月的最低薪酬；这将意味着工作时间长的人挣得更多。
这一提案表明希望从2024年开端按小时核算最低薪酬，而不是现在每月固定金额，并以每周36小时的工作时间为根底，而不是38小时。
在本年1月开端，最低薪酬标准添加10.14%，到达每个月1934.4欧元，这一数值是依据每周38小时的工作时间核算。实际上，不管每周工作36小时仍是40小时，最低薪酬收入这都能得到1934.4欧元。
如果依照新的提议，每周工作40小时的人每月将得到2,149.33欧元，比现在的状况多出10%。
据悉，不少荷兰企业忧虑较高的薪酬本钱会导致公司关闭，并主张示威，呼吁下降雇主的本钱。
商铺、美容美发和安保公司表明，新的提议添加太多 了，并提出抗议。“咱们在租金、收购和动力方面的开销现已大大添加，现在还有最新薪酬标准的添加，最近咱们的赢利和收入现已下降5%-10%，这还不包括最低时薪的影响。”
媒体泄漏，现在有20多个职业安排联名提交了一份对立最低小时薪酬的示威书。他们忧虑最低薪酬的添加将导致整个薪酬结构不得不进行修正，乃至许多公司不得不破产关闭。
有部分表明主张分阶段引进小时最低薪酬，一起在结构上减轻雇主的本钱。
PvdA议员Kathmann供认，企业家正面对更高的本钱，但这不能阻止公正的法令，她说。"劳动力商场的底层人群现已好久没有看到自己的位置得到改进了。"
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招人太难！越来越多雇主下降招聘要求
据荷兰媒体报道，因为劳动力商场缺少，雇主在招聘过程中变得不那么“挑剔”，乃至有或许调整招聘需求和工作要求；这是福利组织UWV在对4500多名雇主进行调查后得出了这一定论。
上一年，荷兰超越一半的职位空缺难以添补，产生这样的状况后，39%的雇主调整了雇佣条款，在2021年这一份额是30%；这触及薪水待遇、弹性工作时间和在家工作等事项。别的还有32%的雇主调整了工作要求，例如所需的经历或许供给训练，2021年这一份额是26%。
上一年修建职业的人员缺少特别显着，73%的职位空缺难以添补。“需要很多职工来使各种修建更具有可持续性和更新动力体系。”福利组织UWV的发言人Katnika van Brakel说到。
荷兰劳动力商场多年来一向吃紧，但在新冠病毒大盛行结束时，这种吃紧程度到达创纪录的水平。
依据荷兰统计局的数据，到2022年末，这一数字再次略有下降，但职位空缺仍多于失业人数；专家估计本年失业率将略有上升，但仍将保持在低位。
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