大致内容：
大江网/大江新闻客户端讯 报导：近来，智联招聘发布了2022年第四季度《中国企业招聘薪酬陈述》，四季度全国均匀招聘薪酬10558元/月，同比增速有所收窄。其间，四季度南昌均匀薪酬9050元，环比上升2%，居全国第27位。北京以13930元招聘月薪位居第一，上海次之，深圳、杭州和广州薪酬水平排名依然坚持前五。职业方面，四季度南昌的电气/电力/水利职业薪资最高，为11971元， IT服务、医药/生物工程等职业在招聘商场上火爆，招聘薪酬排名进入前十，招引人才继续流入。南昌本季度薪资水平依然全体出现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。本科均匀月薪11825，环比上升3%。广州均匀月薪11710元究竟是怎样一回事，跟从小编一起看看吧。
大江网/大江新闻客户端讯 （谭红）报导：近来，智联招聘发布了2022年第四季度《中国企业招聘薪酬陈述》，四季度全国均匀招聘薪酬10558元/月，同比增速有所收窄。其间，四季度南昌均匀薪酬9050元，环比上升2%，居全国第27位。
陈述显现，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居第一，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名依然坚持前五。本季度长三角的姑苏、南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙、南昌等城市招聘薪酬也较高，城市招聘薪酬具有较好竞赛力。
职业方面，四季度南昌的电气/电力/水利职业薪资最高，为11971元， IT服务、医药/生物工程等职业在招聘商场上火爆，招聘薪酬排名进入前十，招引人才继续流入。
南昌本季度薪资水平依然全体出现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。南昌硕士的均匀月薪13601元，环比上升13%。本科均匀月薪11825，环比上升3%。
此外，大专学历的岗位均匀薪资为8888元/月，环比上涨1%；而要求高中及以下的岗位薪资依然为最低水平，为7493元/月。
从经历要求看，薪资水平跟着岗位工作年限要求进步而上升，要求10年以上工作经历岗位的均匀薪酬最高，四季度为25555元，环比三季度22848元/月上升12%，其间5-10年、3-5年、1-3年工作经历岗位的招聘薪酬环比上季度相等，无经历要求岗位的薪资最低，均匀招聘月薪6264元。
广州均匀月薪11710元相关阅览：
近三年长三角薪酬涨幅最高！高技能制作业“钱途”亮眼
近来，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬陈述》，近三年对38个城市的薪酬改变统计数据显现，长三角区域的薪酬涨幅最高，而高技能制作业薪酬增速亮眼。
分析发现， 2020-2022年，38个城市招聘薪酬季度均匀同比增速为6.6%。从各城市均匀增速排名来看，姑苏处于首位，近三年招聘薪酬均匀同比增速为9.2%；上海排名第二位，均匀增速9.1%；南京排名第三，均匀增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州均匀增速别离为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的均匀水平。在疫情继续和经济承压的三年中，长三角地区经济展示较强生机，带动薪资水平继续走高。
数据显现，上一年四季度全国均匀招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。一至四季度薪酬同比增速别离为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。可见在经济承压的环境下，企业薪酬也出现增加乏力的态势。
上一年四季度，北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居第一，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和广州（11710元）薪酬水平排名依然坚持前五。2022年四季度，上海的基金/证券/期货/出资职业薪资水平最高，均匀招聘月薪为17042元。银行和保险业的招聘薪酬也具有较大招引力，四季度上海的银职业均匀招聘薪酬17026元，保险业也到达15389元。
从近三年各职业招聘薪酬季度均匀同比增速来看，高技能制作业薪酬增速亮眼。近年来，在商场引领和政策支持下，我国高技能制作业发展势头迅猛，企业纷繁经过高薪争夺人才，职业全体招聘薪酬敏捷走高。数据显现，2020-2022年，航空/航天研讨与制作业薪酬均匀同比增速为10%，计算机硬件、通讯/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、轿车/摩托车等高技能制作范畴的均匀薪资涨幅也均超9%。新冠疫情迸发至今，生物医药范畴完成了快速跃迁，常态化的核酸检测带动查验/检测/认证职业薪资进步10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程职业薪酬也别离增加9.8%、8.5%。
进一步以仪器仪表及工业自动化职业为例，分析高技能制作职业的高薪岗位，发现工程师、研制岗薪资优势杰出。高技能制作业着重要害技能创新和打破，对于高技能人才需求增加旺盛，必定带动技能岗位薪资水平走高。结合具体岗位来看，仪器仪表及工业自动化职业中算法工程师（18649元）、半导体技能（17812元）、软件工程师（16897元）、硬件工程师（14899元）等人才的薪资水平抢先， C言语开发、机械研制、电子技能研制等工程师和研制人员薪酬也显着较高。高技能制作业企业的竞赛归根到底是对于高端技能人才的争夺，高薪引才是企业取胜的要害。
