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1、多地上调最低工资标准包括哪些地方 具体工资标准介绍
所谓最低工资标准，是指用人单位在法定工作时间内或者依法签订劳动合同约定的工作时间内应当支付的最低劳动报酬。通常，中国各地区都会定期调整最低工资标准，主要目的是增加低收入工人的收入。2022年4月，许多地方调整了最低工资标准，具体包括什么？让我们了解一下。
多地提高最低工资标准有哪些？
2022年4月1日，最低工资标准，包括四川、湖南、重庆和福建。最低工资标准于2022年4月1日正式实施。调整最低工资标准后，四川月最低工资分为2100元/月、1970元/月、1870元/月三个档次；湖南最低工资分为1930元/月、1740元/月、1550元/月三个档次；福建月最低工资分为四个档次，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重庆最低工资分为2100元/月、2000元/月两个档次。
最低工资标准提高后，最直接的受益者是低收入工人。此外，最低工资也会影响员工享受的其他待遇。例如，病假期间的工资不得低于最低工资标准的80%。最低工资提高后，病假工资自然会上涨；此外，试用期工资、失业保险金、工伤残疾津贴、单位停产期间职工基本生活费等都与最低工资标准有关。
以上是4月份关于最低工资标准的一些新规定，希望能有所帮助。
2、“打工人”受益！15省份上调最低工资标准，最高涨300元
来源：中新经纬
中新经纬客户端9月16日电 (万可义)进入2021年，各地最低工资标准密集上调。据中新经纬客户端不完全统计，年内至少15省份上调最低工资标准，广大“打工人”将切实受益。
15省份上调最低工资标准
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
中新经纬客户端梳理发现，年内，黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准。
具体来看，黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准，按区域分为三档。第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元，分别上调180元、160元、180元。
江西自4月1日起上调最低工资标准，一类区域最低为1850元/月，二类区域最低为1730元/月，三类区域最低为1610元/月，分别上调170元、150元、140元。
新疆最低工资标准分四个档次，从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元，均上调80元。
陕西5月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区分别调整为1950元/月、1850元/月、1750元/月，均上调150元。
资料图 中新经纬 熊思怡 摄
上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。
天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，上调130元。
西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元，上调200元。
北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元，上调120元。
浙江明确从8月起，将月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档，前三档分别上调270元、270元、180元。
江苏8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元/月、2070元/月、1840元/月，分别上调260元、240元、220元。
湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。中新经纬客户端注意到，第二档300元的涨幅也是15地中最多的。
宁夏自9月1日起，将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档，分别上调290元、280元、270元。
甘肃同样自9月1日起上调最低工资标准，一、二、三、四类地区分别调整为1820元/月、1770元/月、1720元/月、1670元/月，均上调200元。
山西自10月1日起，将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档，前三档分别上调180元、160元、130元。
辽宁自11月1日起，将月最低工资标准调整为1910元、1710元、1580元、1420元四档，分别上调100元、100元、100元、120元。
综上来看，截至目前，上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北等7地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。此外，在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、浙江、江苏、广东的第一档标准超过20元大关，其中北京最高，为25.3元。
山东等多地酝酿调整
中新经纬客户端注意到，除上述地区外，至少有4省份酝酿年内调整。
其中，吉林在2021年政府工作报告中提出，将调整全省最低工资标准。
四川省人社厅在3月份发布了2021年四川人力资源社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面，提到了调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。
安徽省芜湖市人社局在3月份回复网友称，安徽省人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。
截图来源：安徽省人社厅网站
此外，安徽省人社厅6月份发布公告，拟对2021年全省最低工资标准调整评估项目进行招标。
山东近日公布落实“六稳”“六保”促进高质量发展第四批政策清单，其中明确，9月底前省政府公布最低工资标准，保障低收入劳动者基本生活。
上调最低工资标准有何影响？
据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授此前对中新经纬客户端表示，最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。此外，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。各省都在争抢人口、争抢劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。
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