三倍工资是哪几天，春节三倍工资是哪几天（“五一”假期哪几天三倍工资）

关于【三倍工资是哪几天】:春节三倍工资是哪几天，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、春节三倍工资是哪几天

春节三倍工资是农历初一、初二、初三。1、春节假期是在1月31日(大年三十)到2月6日(正月初六)，总共7天时间；2、这7天全是我国的带薪假期，假期是得到国家保护的。一切私人及单位都无法更改假期时间，假如需要假期上班则要提供加班工资为补偿。

春节这3天上班，是三倍工资，除夕、初四、初五、初六上班，又无法让补休的，是双倍工资。依据《劳动法》的要求，用人公司向职工支付加班工资即延长上班时间的薪资酬劳因延长上班时间的情况不一样而分成3个档次：1、平常让职工延长上班时间的，为薪资的150%；2、休息天让职工工作又无法让补休的，需要支付不少于薪资的200％的薪资酬劳；3、法定休假日让职工工作的，支付不低于薪资的300%的薪资酬劳。

三倍工资是哪几天，春节三倍工资是哪几天（“五一”假期哪几天三倍工资）

2、“五一”假期哪几天三倍工资？五一放假几号开始？五一加班工资怎么算

根据劳动节放假安排，今年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。那么，“五一”期间如果加班，工资怎么算？省人社厅日前作出权威解答。

问：“五四”遇“五一”假期会不会多放半天？

答：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节可放假半天。需要注意的是，“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加。

问：“五一”期间加班工资怎么算？

答：按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日），所以只有5月1日才属于法定节假日。根据《劳动法》相关规定，法定休假日用人单位安排劳动者工作的，另外支付不低于日工资300%的工资报酬，不得以调休抵销。

4月30日、5月2日至4日加班的，用人单位安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资200%的工资报酬。

问：加班工资计算基数怎么确定？

答：劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动者合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者相对应的月工资确定。

劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按《关于用人单位支付职工工资有关问题的规定》确定。

（记者潘园园整理）

来源：福建日报

本文关键词：麦当劳春节三倍工资是哪几天，春节三倍工资是哪几天2022，春节三倍工资是哪几天2016，春节三倍工资是哪几天2020，2023年春节三倍工资是哪几天。这就是关于《三倍工资是哪几天，春节三倍工资是哪几天（“五一”假期哪几天三倍工资）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《赛仁金融》百科知识网站：http://yzsryq.com/！