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1、银行代发工资是什么意思 什么是银行代发工资
银行支付工资是指公司将员工工资委托给银行，转入员工储蓄账户。简单地说，它是指金融机构为企业单位员工支付劳动报酬等账户的金融业务。对于公司来说，选择银行支付工资更节省成本。以上是银行支付工资的相关内容
银行能在周六周日支付工资吗？1.如果工资是通过企业网上银行支付的，能否在周六周日到达，决策权在公司手中；
2.如果是银行手工发行的，因为银行周六周日关闭公司业务，不能发行，所以工资周六周日不能到。
一般来说，上述两种情况都会发生。如果银行在工作日支付工资，通常会实时到达。受委托企业委托，商业银行将委托单位支付给企业员工的工资、奖励等收入转入银行设立的特定员工的储蓄账户。支付工资的业务包括活期存折、储蓄卡和信用卡。本文主要写的是银行支付工资的含义，仅供参考。
2、银行为什么争抢“工资代发”业务？这三点好处很多人都想不到
银行是很多人喜欢的地方，可以开通自己的银行卡，存钱，取钱等，但随着网上银行的发展壮大，很多人不喜欢再去银行，因为去银行意味着要排很长时间的队。毕竟，银行只有几个处理事件窗口，如果遇上业务办理高峰期，真的要准备好在银行等一个下午了。但凡事都有例外，在银行也有VIP窗口，不需要排队。还有一种业务，只要你开口，银行的业务专员就会抢着上门为你服务的，那就是代发工资！
所谓代发工资，是指各银行与一些企业合作，为他们统一支付员工的工资。这样的话企业可以省时又省力，银行也可以从中盈利。而对于很多银行的业务专员来说，开通一个企业工资代发工作，是比办理几十张信用卡的提成还要高的。
我想很多人都知道各个银行都有业务员在推广办理信用卡，他们的收入是不低的，很多银行也在搞信用卡推广活动，像是和很多餐厅合作，使用信用卡支付，可以享受折扣等。银行推广信用卡办理的活动我们常看到。那么，银行为何会推广企业工资代发服务呢？他们究竟可以获得什么好处呢？
1、代发工资操作简单
首先，代发工资涉及的工作量较小，成本低。在企业和银行合作后，银行办理代发初期较为麻烦，像是公司先在银行办理账户，签署代理协议，账务对接等，等对接后就非常简单了。每个月发工资的时候，一旦公司将款存进账户，银行就会按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料将资金打进公司员工银行卡。对我们这些局外人来说，这可能看起来很复杂，以为是银行为一个个员工打款，要是有成百上千个员工，那得弄到什么时候啊。但对银行员工来说并不难，大多数都是由电脑控制操作的，一个按钮即可完成。
2. 增加银行存款
对于银行来说，资本储备量是一个非常重要的指标。毕竟，如果一家银行自己拿不出一点钱来，拿还会有什么人来办理业务呢？
与银行签约代发工资的公司通常会在其公有账户中存有足够资金，以防在发薪日员工拿不到工资。而且公有账户的利率较低，对银行来说，这显然是一项没有损失的业务。与此同时，许多员工并没有在发完工资后立即取出所有的钱，将工资存在账户对银行来说将成为活期存款，这是所有银行都喜欢看到的。一个人一个月如果能存3000元，存个一年半载的，到最后也是一大笔存款。
3.为银行增加用户量
很多人办理银行卡一般是用于收工资的，如果企业与银行签约，那么企业员工必须办理银行储蓄卡，这样的话银行的客户群自然增加了。还记得刚工作的时候，在入职的第一天，同事就告诉我办理一帮建设银行的银行卡，以后用于收取工资，要不然工资无法发放。听到这个以后，真的是迅速去办理建行卡，为了能收到工资。每个人应该都是有这个经历，如果是工作常常跳槽，那很有可能自己的手里有很多不同的银行卡。
客户量增加后，银行再加大推广，向新用户推荐一些理财产品和自己的信用卡。如果企业有1000名员工，每个人每月收入5000元，20%的员工购买金融产品，那么银行每年也有1200万的金融资金。如果是办理信用卡那银行就赚得更多，银行赚钱主要靠的是利差，很多银行是靠信用卡生存的。
综上所述，毫不夸张地说，如果一个企业想要办理工资代发，那么各大银行的业务员就会自己跑着前来服务。如果是一些大中型企业办理这项业务，银行行长也可能亲自出门，上门自荐。你们公司是与哪家银行合作？工资按时发放吗？欢迎大家一起来讨论！我们公司是每个月10号上午就能发工资啦，拿到工资真的是心情美美哒~
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