健康是很多人都需要关注的问题，医保的缴纳能够让参保人在生病之后对于相应的费用进行报销，减少一定的看病支出压力，我国医保主要分为职工医保和城乡居民医保，具有固定岗位的人员一般缴纳的是职工医保，从事自由劳动的人员参与城乡居民医保的比较多，不管是哪一类型的医保，都是可以帮助参保人获得相应的医疗保障的，但是出于各种原因，可能有些参保人的医保会出现断交，那么医保断交之前的就白交了吗？我们会在下文从医保缴纳费用累积和医保缴纳年限为您进行说明。
医保断交之前的就白交了吗？这个说法其实是不对的，只要进行了医保的缴纳，那么就算中途断交了，也不是白交：
一、医保缴纳费用累积
参保人进行医保的缴纳的时候，所缴纳的个人部分是会被纳入自己的个人账户中的，这些费用就算医保断交，在资金支付完之前，都是可以进行使用的。医保的个人账户还可以实现门诊共济，也就是说该参保人的配偶、父母和孩子的相应的医疗费用支出，是能够用该参保人的个人账户进行支付，不过相应的要求是该参保人的配偶、父母和孩子都需要进行医保的缴纳，不过如果双方中的任意一方出现医保断交的情况，那么门诊共济就会绑定失效。
医保断交之前的缴纳并没有白交，但是医保断缴会使得医保卡可能无法再报销比较大额的费用，就算后续继续缴纳，也会需要花费一定的时间来恢复使用，所以最好还是不要断交医保。
二、医保缴纳年限
按照我国的相应要求，缴纳医保到了一定的年限，才能在退休之后享受到终身医疗的待遇，也就是就算不再进行医保的缴纳，还能够获得相应的的医保报销待遇，目前，我国男性缴纳医保需要至少缴纳二十五年，女性缴纳医保需要至少缴纳二十年，而在有的地区缴纳年限要求会更高，男性达到三十年，女性达到二十五年，关于所在地区医保缴纳年限的相应要求，参保人员可以询问所在地区的医保人员，在这些缴纳年限中，实际缴纳年限不能少于十五年，有这方面的要求，主要是因为医保缴纳年限还包括了视同缴纳年限，视同缴纳年限指的是医保制度还没施行之前，参保人员所进行合法工作的相应工龄，这些工龄是可以算进医保的缴纳年限里面的。如果医保的参保人员在退休之后还不到相应的缴纳年限要求，那么就需要进行医保的继续缴纳直到满足条件，不过企业职工可以在办理退休之后，进行医保的一次性补缴。
总的来说，医保的按时缴纳还是很重要的，如果因为所在单位的原因而导致了医保断缴，那么可以向有关劳保部门或者法院申请要求所在单位完成一次性补缴，如果是个人离职所导致的医保可能断缴，那么也能以个人身份进行医保的缴纳，在失业期间的医保缴纳是可以申请政府部门的补助的，这样才能够尽可能保证自己的医保卡能够正常使用。
那么以上就是关于“医保断交之前的就白交了吗？”的说明，希望能帮得了您。
