三不伤害活动指的是哪三个（安全生产知识三百题<一>）

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1、三不伤害活动指的是哪三个

不伤害自己；不伤害他人；不被别人伤害。我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则为三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

不伤害自己：

你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

不伤害别人：

他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。对所接受到的安全规定／标识／指令，认真理解后执行。

不被别人伤害：

提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。不忽视已标识的／潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

2、安全生产知识三百题（一）

安全生产知识三百题（一）100题

安全生产，责任重大。公司一直以来强调严要求，严把控，杜绝一切安全隐患，强化安全生产意识。公司近期将会举办安全知识竞赛，希望各项目重视安全知识学习，让安全意识始终贯穿工作生活各个环节。

第一部分：安全生产法及相关法律知识

1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责?

答：由本单位主要负责人全面负责。

2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么?

答：专门负责安全生产管理工作的人员。

3、安全“三同时”的基本内容是什么?

答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些?

答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利?

答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

6、特种作业人员上岗作业的条件是什么?

答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利?

答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。

8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么?

答：“四不放过”是指(1)事故原因未查不放过。(2)职工群众没有受到教育不放过。(3)没有采取安全防范措施的不放过。(4)责任人没有得到处理不放过。

9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日?

答：事故调查组应当自事故发生之日起在 60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过 60 日。

10、事故调查的目的是什么?

答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生。事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追究和处罚。

11、什么是安全法规?

答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范。

12、劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排?

答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。

13、劳动保护用品的作用是什么?

答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。

14、职业安全的概念是什么?

答：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义的范畴的“安全”。

15、什么是安全生产五同时?

答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

16、《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是什么?

答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

17、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些?

答：对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。

18、《安全生产法》规定从业人员负有哪些法律责任?

答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

19、《中华人民共和国职业病防治法》中所指职业病的概念是什么?

答：是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

20、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面?

答：三个方面(1)劳动保护管理(2)安全生产技术(3)工业劳动卫生。

21、发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做?

答：应当立即组织对受伤害人员的施救；在确保不发生对人员伤害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援；并在 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；在事故调查处理期间不得擅离职守，积极配合事故调查。

22、用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任?

答：用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

23、工伤保险费由谁缴纳?

答：由企业为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

24、职工受伤哪些情况可认定视同工伤?

答：职工有下列情形之一的，视同工伤：

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；

二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人证，到用人单位后旧伤复发的。

25、职工受伤哪些情况不能认定为工伤或者视同工伤?

答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

26、消防工作的方针是什么?

答：“预防为主，防消结合”。

27、《职业病防治法》中所指职业病的概念是什么?

答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

28、危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？

答：(一)有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；

(二)工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；

(三)有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；

(四)有健全的安全管理制度；

(五)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

29、什么是工伤社会保险？

答：我国的工伤社会保险是指国家或企业为保障劳动者在因工或职业病或从事与工作有关的活动及行为时，因人身受到伤害导致暂时或永久丧失劳动能力或因工死亡，因此导致本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要以及相应赔偿而设立的社会保障制度，是整个社会保障体系中一个最基本的内容。

30、女职工的特殊保护的内容是什么？

答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休日；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。

31、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？

答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30 日内作出处理决定。女职工如果对处理决定不服，可在收到处理决定书之日起 15 日内向人民法院起诉。

32、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎

么办？

答：按照法律规定，必须拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导者。

33、生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？

答：职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。

34、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时允许继续使用吗？

答：不允许使用，应报废。

35、国家对未成年工有哪些特殊保护？

答：1、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。2、用人单位必须对未成年工定期进行健康检查。3、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。4、未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。

第二部分：安全生产管理知识

36、对引发火灾的单位和个人，火灾事故的责任主要有哪几类?

答：l、直接责任；2、间接责任；3、直接领导责任、4、领导责任。

37、什么是安全生产责任制?

答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。

38、职工的安全生产职责是什么?

答：(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人的违章作业。

(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

(4)按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告。

(5)加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产。

(6)上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和

消防器材。

(7)积极参加各种安全活动。

(8)有权拒绝违章作业的指令。

39、三级安全教育是什么?

答：三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育。

40、什么是“三违”现象?

答：违章指挥：违章操作；违反劳动纪律。

41、什么是安全隐患?

答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

42、什么是“三不伤害”活动?

答：即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动。

43、什么叫违章指挥?

答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业：发现违章不制止等。

44、什么叫违章作业?

答：不遵守生产现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：擅自动用机械、电气设备 或折改挪动设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等等。

总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业的表现。

45、什么是安全生产?

答：安全生产是指劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，

克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者

的安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下进行。

46、我国安全生产的方针是？

答：安全第一，预防为主，综合治理。

47、易造成事故的不安全行为有哪些?

答：易造成事故的不安全行为有：(I)操作错误、忽视安全、忽

视警告；(2)造成安全装置失灵；(3)使用不安全设备；(4)手工代替

工具操作；(5)冒险进入危险场所；(6)攀、坐不安全位置；(7)在必

须使用个人防护用品、用具的工作场合中忽视其作用；(8)不安全

装束。

48、易造成事故的不安全状态有哪些?

答：(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

(2)设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安

全要求。

(3)机械、绝缘、吊索具的强度不够。

(4)设备超负荷或带病运转。

(5)设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。

(6)个人防护用品用具缺少或有缺陷。

(7)生产(施工)场地环境不良等。

49、当您遇到违章指挥、强令您冒险作业时，怎么办?

答：当用人单位管理人员违章指挥，强令你冒险作业时，你有

权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、

检举和控告。

50、职工劳动保护的基本权力与义务是什么?

答：职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律的安全生

产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。对违章指挥

有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措

施，并撤离危险岗位。有权批评、检举、控告漠视职工安全健康的

领导者。

51、江泽民同志在上海消防安全工作会议上，强调了哪三句话?

答：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

52、我国确定的安全生产工作格局是什么?

答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与

监督、全社会广泛支持。

53、企业管理工作中安全检查的目的是什么?

答：是为了了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安

全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条

件，防止伤亡事故和职业病的发生。

54、化学品的储存要求有哪些?

答：化学品的储存应与禁忌物料隔离存放，应有明显的标志，

应有消防通道和防火间距，应有安全消防设施，贮存场所的电气安

装应符合防火安全要求，应有通排风系统，贮藏温度一般不许超过

28 度，应远离易燃物。

55、生产现场的危险区域需要采取哪些安全防范措施?

答：要采用围栏，盖板等措施或醒目的“安全”“禁止通行”、

等安全标志及安全宣传，夜间应设红灯禁示，非危险区内作业人员

不得擅自进入危险区域。

56、车间隐患整改制度中的“三不交”是什么?

答：(1)个人能解决的不交班组；(2)班组能解决的不交车间；

(3)车间能解决的不交公司(厂部)。

57、安全生产基本原则有哪些?

答：杜绝“三违”、安全否决权原则、“三不伤害”活动、处理

事故的“四不放过”原则。

58、劳动保护包括哪些方面?

答：(1)劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准。(2)工作

时间、休息时间和休假法规制度。(3)女工和未成年工特殊劳动保护

法规制度。(4)劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

59、国家标准规定安全帽的三项永久性标记是什么?

答：(1)制造厂名称及商标、型号：(2)制造年月；(3)许可证

编号。

60、劳动者享有哪些职业卫生保护权利?

答：(1)受培训、教育权。(2)职业健康权。(3)职业病危害的知

情权。(4)获得劳动保护权利。(5)检举权、控告权。(6)拒绝作业权。

(7)参与民主管理权。

61、什么是失火罪?

答：是指行为人过失引起火灾，造成致人重伤死亡或者使公共

财产蒙受重大损失的严重后果，危害公共安全的行为。

62、移动式灭火器材应当多长时间检测一次?

答：每半年。

63、当发生火灾时任何人都有什么义务?

答：报警。

64、爆炸分为哪几种类型?

答：物理爆炸、化学爆炸和核爆炸三种。

65、睡熟时，听到火警应该怎么办?

答：(1)爬到卧室的门边，用手背试一试门是否热；(2)准备好

湿毛巾；(3)自制救生绳索，但切勿跳楼；(4)利用自然条件作为救

生滑道。

66、在逃生时，身上着火怎么办?

答：(1)尽量先把衣服脱掉，浸入水中或用脚踩灭；(2)如果来

不及脱衣服，也可以卧倒在地上，把身上的火苗压灭；(3)可以跳入

附近的水池和水塘内灭火，如果烧伤面积大，就不能跳入水中以防

感染；(4)切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的

药剂会引起烧伤的伤口产生感染。

67、家庭发生火灾后，你有几种逃生的方法?

答：(1)发生火灾后，选择最近的逃生出口；(2)逃离火场的路

线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿，再找一块湿毛巾捂

住口鼻，可以起到隔热虑毒作用；(3)在有浓烟的情况下，采用低姿

势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离；(4)楼道内烟雾过浓，无

法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生；(5)上述

情况不具备时，不能盲目跳楼应等待救援。

68、什么是安全教育内容?

答：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

69、什么是安全操作规程?

答：是工人操作机械设备和调整仪器仪表以及从事其它作业时

必须遵守的程序和注意事项。

70、怎么样报火警?

答：我国目前通用的火警电话是“119”，报警时应向接警人讲

清地址、单位、着火部位、着火物品、火势大小、报警用的电话号

码和报警人姓名。设有消防站的园区，应就近及时向园区消防站报

告。

71、什么是警告标志?

答：警告标志是警告车辆和行人注意危险地点的标志。其形状

为正等边三角形，着色为黄底、黑边、黑图案。

72、什么是全员安全教育？

答：全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。主要

包括各级专兼职安全技术人员教育，中层以上管理者教育、班组长

教育和工人的复训教育以及职工家属的安全教育等。

73、什么叫违反劳动纪律？

答：不同行业制定的安全生产工作条例，都对劳动纪律作出严

格、明确的规定，如果在生产工作中违反了有关劳动纪律的规定，

并导致不良后果，就会受到应有的处罚。

74、什么是物的不安全状态？

答：指可能导致事故发生的物质条件。

75、什么是人的不安全行为？

答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作规程和方法

等具有危险性的做法。主要表现为人与物的异常接触。

76、我国职业病分为多少类？

答：共 10 类。

一、尘肺；二、职业性放射性疾病；

三、职业中毒；四、物理因素所致职业病；

五、生物因素所致职业病；六、职业性皮肤病；

七、职业性眼病；八、职业性耳鼻喉口腔疾病；

九、职业性肿瘤；十、其它职业病。

77、危险化学品生产企业在什么情况下可以进行生产活动？

答：必须依法领取危险化学品许可证，未取得危险化学品生产

许可证的，不得开工生产。

78、安全出口设置有哪些要求？

答：1、门向疏散方向开启；2、人员密集场所的入场门不设置

门槛。

79、起重机械除进行定期监督检验外，还应抓好哪些检验？

答：自我检验；2、每日检验；3、每月检验；4、年度检验。

80、人在人机系统中有哪些功能？

答：1、传感功能；2、信息处理功能；3、操纵功能。

81、在全自动化人机系统中，人的作用有哪些？

答：监视者和管理者。

82、人的心理因素包括哪些？

答：包括能力、性格、气质和意志。

83、在人机系统中，发生事故的原因有哪些？

答：1、机械设备存在先天缺陷；2、设备磨损或恶化；3、人的

不安全行为。

84、在人机系统中，应当由人类承担的作业是什么？

答：1、指令；2、程序的安排；3、应付突发事件。

85、提高人机系统安全可靠性的途径有哪些？

答：1、合理分配人机功能；2、减少人为失误；3、对机械产品

进行可靠性设计；4、改善作业环境。

86、施工现场入口处应当设置“一图五牌”。指的是什么？

答：一图是指施工现场平面规划图，五牌指工程概况牌、管理

人员明细牌、安全生产规定牌；消防保卫牌、文明施工管理制度牌。

87、危险化学品的储存方式有哪些？

答：1、隔离储存；2、隔开储存；3、分离储存。

88、动火作业可分为哪三类？

答：特殊动火，一级动火和二级动火。

89、在企业内动火作业应办理什么手续？

答：应办理动火安全作业证。

90、动火安全作业证上标明些什么内容？

答：1、动火等级；

2、动火详细地点；

3、动火有效日期；

4、工作内容。

91、灭火器应多长时间检查一次？

答：一年。

92、易燃、可燃材料堆料场及仓库与在建工程和其他区域的距

离应不少于多少米？

答：20 米。

93、危化品运输过程中有哪些安全技术要求？

答：（1）托运危险物品必须出示有关证明，到指定的铁路、交

通、航运等部门办理手续；（2）运输易燃、易爆物品的机动车，其

排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。

94、什么叫事故？

答：指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志

相反的情况，使生产进程中停止或受到干扰的事件。

95、事故产生的原因是什么？

答：造成事故的原因可分直接原因和间接原因。

直接原因：包括物的原因（指机械、物质、环境的不安全状态）

和人的原因（指人的不安全行为）。

间接原因：包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因和

管理原因。

96、金属切削操作造成伤害事故的主要原因是什么？

答：（1）安全操作规程不健全，管理不善，操作者违章作业或

未按规定穿戴防护用品；（2）金属切削机床本身有缺陷，如没有安

全防护装置，零部件损坏及失灵；（3）工件装卡不牢，模具破裂、

工件、工具、料头飞出伤人，飞溅的切屑伤人；（4）工作场地照明

不良，温、湿度不合适，地面有油、水、乳化液等。

97、综合防尘“八字”方针是什么？

答：“水、风、密、革、护、管、查、宣”。

水：即湿式作业，它适合于亲水性粉尘。

风：即通风除尘。

密：即密闭尘源，以达到控制尘源的目的。

革：即技术革新，改革产尘工艺，以无尘少尘工艺代之。

护：即个体防护。

管：即对防尘措施维护管理。

查：即对接尘人员定期体检，对产尘点定期检测。

宣：即宣传教育，使接尘者提高自我保护意识和能力。

98、如何预防化学事故

1、了解所使用的危险化学品的特性，不盲目操作。

2、妥善保管身边的危险化学品，做到：标签完整，密封保存；

避热、避光、远离火种。

3、居室中不要存放危险化学品。

4、乘船、乘车不准携带危险化学品。

5、严防室内积聚高浓度易燃易爆气体。

99、化学事故的防护方法

1、呼吸防护：戴防毒面具、防毒口罩和捂湿毛巾等，或用床单、

衣物遮住裸露的皮肤。

2、皮肤防护：穿防毒衣、戴手套，穿雨衣、雨鞋等。

3、眼睛防护：戴防毒眼睛、防护镜或游泳用的护目镜等。

4、撤离：向上风或侧上风方向迅速撤离现场。

5、洗消：用流动的水冲洗身体，对有毒的衣物及时进行洗涤消

毒处理。

6、医治：将中毒人员及时送医院就治。

100、我国安全标志常用哪几种颜色？

答：红、蓝、黄、绿。

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