股票模拟盘（教你新入行员工该如何发展）

关于【股票模拟盘】:模拟盘和实盘区别 在外汇交易上主要有这两点，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

• 内容导航：
• 1、股票模拟盘
• 2、「干货分享」12年券商从业团队长，教你新入行员工该如何发展

1、股票模拟盘

模拟盘交易和实盘交易属于外汇交易的两种类型，根据市场表现来看，很多人在进行模拟交易的时收益很好，但进行实盘交易时却出现亏损，这究竟是什么原因呢？下面一起来看看模拟盘和实盘区别就知道了，因为两者在在外汇交易上主要有以下这两点区别。

模拟炒股是股票交易进入计算机操作以后，兴起的一个新事物。一般是根据大盘实时数据，利用虚拟的账户和资金进行的仿真股票交易。很多投资人在进行外汇实盘交易之前，都会先进行一段时间的外汇模拟盘交易。

外汇模拟盘和实盘的相同点

1、外汇模拟盘和实盘上的行情，都是真实的外汇行情，投资者交易的环境、规则、运用技术、盈利、亏损都与实盘一致。

2、外汇真实交易账户与模拟交易账户应用的交易平台相同，都是在MT4平台上进行操作。

外汇模拟盘和实盘的不同点

1、外汇实盘应用的是投资者自己注入的真实资金，资金会按照一定汇率换算成美元进行交易。而模拟盘应用的资金是网站平台提供的10万模拟资金，对于投资者而言毫无风险隐患。

2、真实交易账户的注册方式与模拟交易账户不同，两者有不同的注册接口。

3、外汇实盘交易投资人的心态和模拟盘不同。外汇模拟盘交易由于是虚拟资金，投资人在交易的时候不会有心理上的压力。而实盘交易，投资人由于心理因素的干扰，交易会有很大的压力。这也是外汇实盘交易容易亏损的最主要的原因。

4、外汇模拟盘交易太过于理想，投资人在外汇模拟盘上的卖单，就一定会有相应的买单，但是外汇实盘交易不可能会这么理想，这也是外汇实盘交易容易亏损的原因之一。

2、「干货分享」12年券商从业团队长，教你新入行员工该如何发展

1.当前券商行业环境

目前券商行业已经走过了简单奔放发展的阶段。和十年前相比，当下券商细分的业务条线更多，业务多元化更考验从业人员的综合能力。十年前的券商基本上以经纪业务为主，拉客户新开户，引进资产，炒股赚佣金，卖基金赚手续费，给客户分析下市场，推荐点股票，以上这些基本上就是绝大部分人员每天的工作内容。而现在券商行业内细分的业务可以多大十几个，对于一个新人来说，通常考核期就是一年，在一年之内既要通过考核，又要学习如此多的业务内容，压力是非常大的。我发现相当一部分新员工对这种压力认识不足。

2.新员工进入券商行业该如何学习

大部分的券商分支机构对于一线的新员工并没有很好的带教机制，即便是分公司这一层级也一样，对于新入职员工来说更多的还是任其自身发展。这是券商行业长期整体的问题，记得在我入行的时候，那还是十多年前，我父亲就告诉我：“进入券商这个行业更多的需要靠你自己主动问主动学，没有人会主动教你。”这句话我想对于当下新进的员工来说也是一样的，让自己变得更积极主动比被动等待要强的多。如果有幸能够遇到一个愿意对你主动分享、主动点拨的带教老师，更需要珍惜。

通常券商对于新入职员工有一个常规的入职培训，宣讲企业文化、基础业务知识等常规内容。券商内部应该也都有一个类似学习园地的网站，上面会有不少业务学习的资源，应该花时间认真看，大部分人可能是走马观花的把学时挂完就不看了。其实这些课件内容都值得认真学习，只不过在刚开始的时候由于对券商整个体系不够了解，对于业务没有整体的认知，听起来会觉得比较枯燥，这就需要在做业务的过程中随着对业务的理解加深再回过头来去看这些内容。所以对于一个新员工来说，其实时间是非常宝贵的，容不得半点浪费。

除了业务的学习，投资方面更要我们花一辈子的时间去研究。未来大家一定会面对那些资产远超我们的客户，如何让对方和自己处于一个平等的位置来听自己讲话，而不是每次都像求人一样的去抱客户大腿，这就需要我们对于投资有自己深刻的理解。

时刻谨记抓住任何机会修炼自己的投资能力。一开始可以做股票模拟盘，可以去买基金（主动管理的或者ETF），尝试写一些点评文字，不要觉得自己一开始资金小就没必要实盘尝试，好好去体会盈亏波动对自己内心的影响。建立起判断-决策-反馈-再判断-再决策-再反馈的循环，不断的修正自己的投资依据，以建立起自己的投资体系为目标去做尝试。

券商这个行业有一个最大的优势，就是能够让人在短时间内看到大量的投资案例样本。我们平时接触到的每一个客户都在做着自己不同的投资抉择，通过观察每个人不同抉择后的结果，可以快速的丰富自身的投资经验。从别人的经历中总结自己可用的经验教训，比自己交学费的代价小的多。这也是作为券商行业的人能够让那些身家百倍于自己的客户平等听我们说话的资本。所以平时的工作中时刻留意去积累这些投资的案例和素材。

3.是否一定要选择头部券商

现在券商两极分化很明显，大券商在竞争中优势比小券商明显很多。不同券商也都在树立自己独特的业务优势，做差异化竞争。同样大券商里面，大家也都有一些差异。不一定说非得往绝对头部去挤，因为每家券商的不同分支机构之间也有差异，但是至少应该去选择全牌照的券商。目前券商的牌照优势还是比较明显，能多做一块业务就能多帮客户解决一方面的问题。当下需要重视的几块业务有：场外衍生品业务（一级交易商权限）；基金投顾业务；投行业务（投行强能够带动财富线的业务开展）；产品线（产品线丰富能够帮客户配置的产品范围就大）；现在很多小券商里的优秀人才也都在陆续往全牌照券商跳槽。选择小券商的话，前期内部竞争压力不会那么大，可能考核上会比较放松，但是外部竞争压力是很大的，因为很多业务别人能做而小券商不能做，没办法解决客户的需求就意味着客户不会主动来找你，而你更多的只能靠人情靠面子来拉业务。全牌照券商内部优胜劣汰的压力大，通过考核活下来是关键，但是对外展业的时候优势就比较明显，尤其时候对业务融会贯通之后几乎可以帮客户解决所有问题。

4.准备入职券商有哪些需要马上做的事情

考证，各种执业资格证！目前券商一线分支机构的人员中，执业资格齐全的人还是很少。从业资格是最基础的门槛要求，接下来就是基金资格，现在所有的产品销售都需要有基金资格，没有这个资格的话又要背任务又不能合规展业是非常吃亏的。接下来是投顾资格，这个资格并不是你考过投顾考试就可以，还需要券商帮你去注册投顾的从业资格。在协会网站上自己可以去查自己到底是一般从业资格还是投顾资格，考过了就尽快注册成投顾资格，这样就可以合规的与客户签约投顾。现在券商一线从业人员中有投顾资格的人员大概占半数。再接下来就是期货从业资格，大多数券商从业人员不会去考期货资格，但是券商里面的期货IB岗位以及期权岗位又需要有期货从业证书的员工。你有证而其他人没有，就意味着有一些工作只能交给你来做，能够接手更多的业务对于一个新人来说无疑是极好的锻炼机会，它能让你快速融入集体，和其他同事进行沟通，快速的熟悉业务、同事、环境。而且随着证券行业的发展，新的业务也会越来越多，记得十多年前我刚入行的时候，考试的教材都是薄薄的一本，而现在教材的厚度比当时起码翻了一倍不止。趁年轻尽快把各种资格都考到，老了就考不动了。

5.入职券商有哪些需要培养的习惯

如何快速的加深自己对一个行业的理解，每天的总结和复盘很重要。自己一天都做了哪些事情，学习到了哪些知识，有了哪些感悟，通过记录在以后的日子里回头看，才能重新审视自己之前的总结有哪些不对的地方需要改进。

培养自己数据分析的能力。对于市场的判断与决策很多都是建立在过往的经验和数据之上的，只有积累了足够多的数据，在做投资决策或者给客户进行分析的时候才能有理有据。熟练掌握EXCEL的使用技巧，通过EXCEL进行基础的数据分析及图表制作，能够让你在展示的时候看起来相当的专业。

多看研究报告。就像初中高中做语文阅读理解是有套路的一样，券商这个行业在分析市场或者分析股票的时候也是一样有套路的，通过研究报告去发现这个行业的套路和规律，可以帮助你比较快的以专业口吻来面对客户解答问题。

多看招股说明书。现在市场上股票标的那么多，想要快速的用最短时间了解一只股票的基本状况，建议直接看它的招股说明书。在招股说明书中会详细的介绍公司的情况以及所处行业的情况，包括优势以及劣势，还有未来风险点都会讲的比较清楚。至于财务报表，这个东西有太多的办法来美化，前期不是很重要，重要的是把公司和行业的逻辑搞清楚。

本文关键词：牛股宝模拟炒股，模拟股票买卖软件，股票模拟炒股软件，股票模拟盘和实盘区别，炒股模拟盘。这就是关于《股票模拟盘（教你新入行员工该如何发展）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《赛仁金融》百科知识网站：http://yzsryq.com/！