工资7000可以拿多少生育津贴，工资3500生育津贴能有多少（这些知识点你要知道~）

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1、工资7000可以拿多少生育津贴，工资3500生育津贴能有多少

很多人到了最佳年龄就会顺其自然的结婚生子，比如结婚之后就会考虑生小孩的问题。但是生小孩这段时间需要绝对的修养不可以过度劳累，因此很多的女性在生育期间不能够正常上班，但如果你缴纳了生育保险的话，在生小孩的这段时间公司会给发放生育津贴。那工资3500生育津贴能有多少？具体怎么算的？感兴趣的朋友们一起来看看吧！

一、工资3500生育津贴能有多少？

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。

如果你是晚育(24岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。

例如：

你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由单位支付。

注意：领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。

2、关于生育津贴，这些知识点你要知道~

关于成都市生育津贴待遇

你是否有这些疑问↓

生育津贴的作用和支付对象是什么？

答：生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。

没有办理生育服务证，能不能申领生育津贴？

答：在生育或终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受生育津贴待遇。

男职工能不能申领生育津贴？

答：男职工不享受生育津贴待遇。

生育津贴能否自己去申领，不由单位经办人申领？

答：女职工无法自行申领生育津贴。

生育津贴是如何计算的？

女职工生育

按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

女职工终止妊娠（流产/引产）

按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天；怀孕满4个月不满7个月42天；怀孕未满4个月15天。

生育出院时已报销产前检查费和生育医疗费，生育津贴什么时候申领？

答：申领生育津贴待遇时间为参保人员生育医疗费在定点医疗机构刷卡联网结算2月后，申领时限为参保人员出院或施行计划生育手术后12个月内。

用人单位可以在网上为女职工申领生育津贴吗？

答：同时符合以下条件的，用人单位可在网上申领生育津贴：一是女职工在2021年12月1日后生育；二是已在成都市定点医疗机构刷卡结算了生育医疗费和产前检查费。

申领路径

四川医保公共服务平台→单位网厅→网上经办→生育津贴核定。

结果打印路径

四川医保公共服务平台→单位网厅→报表打印→生育津贴核定单打印。

用人单位在网上为女职工申领生育津贴后，多久能到账？

答：用人单位网上申领成功的，生育津贴经医保经办机构核准后，20个工作日划拨至单位银行账户。用人单位应事先核实单位银行账户正确，以免出现银行退票。

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